Administration und HR Mitarbeiter/in ab 50% (a)
Aufgabenbereich:
- Organisation von internen und externen Anlässen, Schulungen und Reisen
- Erste Ansprechperson des Unternehmens nach Aussen
- Interne Kreditoren und Debitorenverwaltung
- Verwaltung Lager
- Protokollführung bei Wochen- und Montassitzungen
- Versand/Bewirtschaftung Gutscheine, div. organisatorische Aufgaben
- Personaladministration (u.a. Erstellung Stelleninserate und Funktionsbeschreibungen, Bewerbungsmanagement mit Regionalleiter, Organisation und Administration von Eintritten und Austritten, Sicherstellung der HR-Vorschriften, Richtlinien, Prozesse und Verfahren
Anforderungen · Kaufmännische Ausbildung EFZ
· Berufserfahrung im Bereich HR / Personal
· Deutsch (textsicher), Spanisch und Englisch von Vorteil
· Kreative und teamfähige Persönlichkeit