Group Product Manager (m/w) 80%-100%
Galenica AG
Publication date:
26 September 2024Workload:
80 – 100%- Place of work:Bern
Das kannst du bewirken
- Entwicklung und Verfeinerung der Produktstrategie und Vision in Übereinstimmung mit Markttrends und Unternehmenszielen
- Identifizierung von Schmerzpunkten in der Customer Journey über Online- und Offline-Kanäle hinweg
- Nutzung von Datenanalysen, um das Kundenverhalten, Konversionsmetriken zu verstehen und die wichtigsten KPIs für Wachstum zu definieren
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um reibungslose Produkteinführungen und die Abstimmung mit den Stakeholdern zu gewährleisten
- Mentoring und Unterstützung der Product Owner, um deren Wachstum und Leistung zu fördern
- Vorantreiben der digitalen Transformation, Beseitigung von Hindernissen und Sicherstellung einer nahtlosen Produktausführung
Das bringst du mit
- Universitätsabschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- Langjährige Erfahrung im Produktmanagement
- Expertise in agilen Praktiken und ein ausgeprägtes strategisches, analytisches Denken
- Stilsichere Englischkenntnisse
- Sehr gute Französische- oder Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu inspirieren
- Erfahrung im Gesundheitswesen oder Einzelhandel ist sehr willkommen
Lohn
- 13. Monatslohn
- Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
- 42h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
- Homeoffice je nach Funktion möglich
- Mind. 25 Tage Ferien
- Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
- Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
- Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
- Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
- Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
- Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
- Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
- Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
- Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
- Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
- Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
- Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
- Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
- Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Namensaktien zu Vorzugspreisen
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
- Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
- Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
- Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
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