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EAM Sales & Marketing / Director of Commercial (m/w)

Hoteljob
  • Publication date:

    12 December 2024
  • Workload:

    100%
  • Place of work:Baar

Lust auf was Neues?

Sie sind eine visionäre Persönlichkeit mit ausgeprägtem Sinn für Strategie, Kreativität und Führungsstärke? Dann bieten wir Ihnen die Gelegenheit, in einem 5* LHW Hotels im Kanton Bern die Schlüsselrolle des EAM Sales & Marketing / Director of Commercial (m/w) zu übernehmen.

Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf IHRE Bewerbung!

Ihre Qualifikationen

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Sales & Marketing der Luxushotellerie
  • Umfassendes Netzwerk in der internationalen Reise- und Hotelbranche
  • Dynamische, kreative und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Kommunikationskompetenz
  • Führungs- und Teamfähigkeit, um Mitarbeitende zu motivieren und Verkaufsziele zu erreichen
  • Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse sowie fliessende Englischkenntnisse

Ihr Aufgabengebiet

  • Konzeption und Umsetzung der strategischen Ausrichtung für sämtliche kommerziellen Aktivitäten
  • Führung und Motivation eines Teams von ca. 15 Mitarbeitenden in den Bereichen Sales & Marketing, Revenue & Reservation, sowie Groups & Events
  • Erstellung, Überwachung und Controlling der Budgets der verantwortlichen Bereiche
  • Verantwortung für Public Relations und Steuerung der Zusammenarbeit mit PR-Agenturen in Zusammenarbeit mit dem General Manager und dem Eigentümer
  • Entwicklung, Planung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten
  • Beobachtung von Markt- und Branchentrends zur Anpassung von Vertriebs- und Marketingstrategien
  • Sicherstellung der Einhaltung von CI/CD-Richtlinien bei Print- und Werbematerialien
  • Unterstützung bei Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Employer Branding
  • Reporting an den General Manager und den Eigentümer

Ihre Benefits

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem 5* LHW Hotel
  • Arbeiten in einem weltbekannten Haus mit familiären und flachen Strukturen
  • 2-Saison-Betrieb mit geregelten Erholungsphasen
  • Unterstützung bei Weiterbildungen und Zugang zu internen Schulungen
  • Arbeitsplatz umgeben von Freizeitmöglichkeiten