Sie stellen, gemeinsam mit Ihrem Team, die Weiterentwicklung der IT-Systeme sicher und verantworten die korrekte Umsetzung aller IT-Projekte.

Was Sie bewegen

• Führung und Koordination des IT-Projektportfolios
• Leitung anspruchsvoller IT-Projekte
• (Weiter-)Entwicklung und Implementation von einheitlichen Methoden des Projekt- und Changemanagements
• Koordination der Change Requests mit den Prozess-/Changemanager
• Stakeholdermanagement mit internen und externen Partnern; Management der entsprechenden IT-Dienstleistern
• Fachliche und disziplinarische Führung von 2-3 IT-Fachspezialisten
• Unterstützung des IT-Leiters in der Weiterentwicklung der IT-Architektur, Digitalisierungsstrategie und der IT-Strategie

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · in Richtung Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Ausbildung
• 2-4 Jahre · in der IT und als Linienvorgesetzter und/oder Projektleiter
• Deutsch, Englisch (verhandlungssicher) ·
• Projektmethodik
• Analytisches Denken
• Kenntnisse der Digitalisierung, Automatisierung, KI
• Kommunikationsstärke
• SAP-Kenntnisse MM/SD/FI/CO oder weitere Module von Vorteil

Was wir Ihnen bieten

• Moderne Infrastruktur · Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur.
• Flexibler Arbeitsort / Home Office · Möglichkeit zur räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion.
• Berufliche Vorsorge · Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.
• Sozialleistungen · Bei Krankheit und Unfall beträgt die Lohnfortzahlung während zwei Jahren 100%, bei Unfall sind wir privat versichert.
• Mitarbeiterangebote · Lunchcheck 80.-/Monat, Gratis Parkplatz, Gratis Kaffee.
• Aus- und Weiterbildung · Wir bieten eine breite Palette an attraktiven Aus- und Weiterbildungen.
• Du-Kultur · Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt.

Bewerbung & Kontakt

Petra Weigert
Bereichsleiterin HR/Ausbildung