Surveillant scolaire (superviseur de la salle d'étude)-Study Hall Supervisor

Key information

  • Publication date:

    03 July 2024

  • Workload:

    50 – 100%

  • Contract type:

    Unlimited employment

  • Language:

    French (Intermediate), English (Intermediate)

  • Place of work:

    Rolle

Le superviseur de la salle d'étude est chargé d’y créer un environnement d'apprentissage structuré et propice, en veillant à ce que les élèves disposent du soutien et des ressources nécessaires pour réussir sur le plan scolaire. Il doit aimer travailler avec les adolescents, s'intéresser à l'éducation et être capable de gérer et de motiver efficacement les élèves en créant une atmosphère d'étude positive et productive.


Compétences : encadrement et surveillance de l’étude (salle de permanence) et des consignes, contrôle des présences et de la ponctualité des élèves, respect des règles et procédures.


Cette fonction ne nécessite pas de formation spécifique mais les compétences suivantes sont requises : sens des responsabilités et de l’écoute, autorité, adaptabilité, ponctualité, contrôle de soi.


Pendant le séjour du Rosey à Gstaad de janvier à mars, un logement est fourni à Gstaad ou dans les environs et un forfait pour la saison de ski est offert.


The study hall supervisor will be responsible for creating a structured and conducive learning environment during study periods, ensuring that students have the support and resources they need to succeed academically. The study hall supervisor will enjoy working with children, be interested in education, and be able to effectively manage and motivate students by creating a positive and productive study atmosphere.


Skills: supervising and overseeing the study hall and instructions, checking pupils' attendance and punctuality, complying with rules and procedures.


This role does not require any specific training, but the following skills are required: a sense of responsibility and ability to listen, authority, adaptability, punctuality and self-control.


During Le Rosey's stay in Gstaad from January to March, accommodation is provided in Gstaad or the surrounding area and a ski pass for the season is offered.


 


 

  • Nationalité suisse ou de l’Union Européenne ou permis de travail déjà valable en Suisse
  • Bonne maîtrise à l’oral du français et de l’anglais

  • Protection de l’enfance et de la jeunesse

    Tous les collaborateurs du Rosey partagent notre engagement en matière de protection et de promotion du bien-être des enfants et des jeunes.

    Déclaration de diversité

    Le Rosey prône l'égalité des chances et s'engage à atteindre l'excellence en valorisant la diversité. Le personnel, les élèves et les enseignants travaillent à la mise en place d'un environnement inclusif et favorable. C'est pourquoi nous encourageons et accueillons favorablement les candidatures de personnes issues de milieux et d'expériences différents.

    Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur dossier de candidature uniquement par e-mail à l’adresse .

    Le dossier doit comporter lettre de motivation, CV, copies des diplômes et des certificats de travail ainsi que les noms et coordonnées de trois références, dont une de l’employeur actuel ou du plus récent. Dans le cadre de notre engagement à garantir la sécurité des enfants en les protégeant de toutes formes de violence et d'abus, un extrait récent de casier judiciaire est également demandé.

  • Swiss or European Union nationality or work permit already valid in Switzerland

  • Good spoken command of French and English

 

Child and youth protection

All Le Rosey employees share our commitment to protecting and promoting the welfare of children and young people.

Diversity statement

Le Rosey promotes equal opportunities and is committed to achieving excellence by valuing diversity. Staff, pupils and teachers work to create an inclusive and supportive environment. That's why we encourage and welcome applications from people with different backgrounds and experiences.

Interested candidates should send their application by e-mail only to .

Applications should include a covering letter, CV, copies of diplomas and certificates of employment, and the names and contact details of three references, including one from the current or most recent employer. As part of our commitment to keeping children safe by protecting them from all forms of violence and abuse, a recent police record is also required.

 

 

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