HR Generalist/in (m/w/d) 60-80%

Randstad (Switzerland) Ltd.

  • Publication date:

    15 June 2024

  • Workload:

    60 – 80%

  • Contract type:

    Unlimited employment

  • Place of work:

    Rüschlikon

HR Generalist/in (m/w/d) 60-80%

job details

Unser Kunde sucht eine engagierte, motivierte und proaktive Persönlichkeit zur Unterstützung des Teams bei der Lohnbuchhaltung. Wenn Du Freude an administrativen HR-Aufgaben hast und zum besten Service für die Kunden beitragen möchtest, bewirb Dich jetzt!

  • Selbstständige Personaladministration von Ein- bis Austritt
  • Mitarbeit bei der monatlichen Lohnabrechnung für ca. 100 Mitarbeitende, inklusive Erstellung der Deklarationen (mit dem Ziel, die Lohnabrechnung selbstständig zu übernehmen)
  • Erstellung von Analysen, Statistiken und Reportings
  • Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Vorgesetzte in personal relevanten Themen
  • Mitarbeit an der Optimierung der HR-Prozesse
  • Unterstützung bei der Rekrutierung
  • Aktive Mitarbeit in diversen HR-Projekten

Unser Kunde sucht eine engagierte, motivierte und proaktive Persönlichkeit zur Unterstützung des Teams bei der Lohnbuchhaltung. Wenn Du Freude an administrativen HR-Aufgaben hast und zum besten Service für die Kunden beitragen möchtest, bewirb Dich jetzt!

  • Selbstständige Personaladministration von Ein- bis Austritt
  • Mitarbeit bei der monatlichen Lohnabrechnung für ca. 100 Mitarbeitende, inklusive Erstellung der Deklarationen (mit dem Ziel, die Lohnabrechnung selbstständig zu übernehmen)
  • Erstellung von Analysen, Statistiken und Reportings
  • Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Vorgesetzte in personal relevanten Themen
  • Mitarbeit an der Optimierung der HR-Prozesse
  • Unterstützung bei der Rekrutierung
  • Aktive Mitarbeit in diversen HR-Projekten

  • qualifications

    • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
    • Mehrjährige Erfahrung im gesamten Lohnabrechnungsprozess
    • Abacus-Kenntnisse und gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und Word)
    • Sicher in Sozialversicherungsthemen und Schweizer Arbeitsrecht
    • Deutsche Muttersprache, gute Englischkenntnisse und Französischkenntnisse von Vorteil
    • Dienstleistungsorientiert, vertrauenswürdig und teamfähig
    • Verantwortungsbewusst und lösungsorientiert
    • Belastbar und behält auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf

Andy Ahanor


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