Aufgaben

• Führen der KTG- und UVG-Schadensdossiers
• Anmeldung, Controlling, Koordinierung der MSE, EO und VSE Fälle
• Abwicklung der Familienzulagen
• Mutationen und Austritte in der Pensionskasse sowie Abwicklung von ordentlichen und vorzeitigen Pensionierungen
• Korrespondenz mit den involvierten Stellen (Mitarbeitende, HR-Marketing, Versicherungen)

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss mit erster beruflicher Erfahrung im Personalversicherungs-, Salär- oder Personalbereich
• Gute MS-Office-Kenntnisse, SAP R/3-Kenntnisse von Vorteil
• Genaue und effiziente Arbeitsweise kombiniert mit kunden- und dienstleistungsorientierter Denkweise
• Eigenverantwortliche und teamfähige Persönlichkeit mit hoher Selbständigkeit
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Französisch und/oder Italienisch von Vorteil

Was wir bieten
Wir bieten dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen kannst. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.

Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Tanja Kälin
HR Marketing