Ihre Aufgaben :

• Personalverwaltung, einschließlich Einstellungsverfahren, Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
• Unterstützung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in einem definierten Bereich.
• Erledigung aller administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Arbeitsgenehmigungen, Behördenkontakte, Fortbildungen, Arbeitszeugnisse etc.).
• Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und Richtlinien sowie Unterstützung bei der Umsetzung neuer Personalrichtlinien.
• Zusammenarbeit mit der Sr. HR Manager und Unterstützung bei der Erstellung verschiedenen Reglementen und dem Qualitätsprozess.
• Verwaltung von Daten, um deren Richtigkeit zu gewährleisten und die Einhaltung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Prozessen sicherzustellen.
• Unterstützung des HR-Teams bei anderen Aufgaben und Projekten.

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
• Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch.
• Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Beziehungen zu Mitarbeitenden und Führungskräften aufzubauen und zu pflegen.
• Analytische Denkweise, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
• Hohe Flexibilität, Eigeninitiative, Teamgeist und gute administrative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.
• Kenntnisse in Workday und Abacus sind von Vorteil.

Was wir bieten:

• Einen Arbeitsplatz in der Nähe des Murtensees mit gratis Eintritt in das Hallen- und Freibad.
• El. Autoladestationen mit Strom zum Vorzugspreis.
• Ein hochmotiviertes Team.
• Ein internationales Umfeld.