Was wir erwarten

• Strategische Entwicklung von Konzepten für die Personalplanung,-betreuung und -entwicklung
• Sparring Partner für den Geschäftsleitungsausschuss bei strategischen HR Entscheidungen
• Führung, Motivation und Entwicklung eines kleinen und kompetenten HR-Teams
• Proaktive HR-Beratung und Unterstützung für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung einer reibungslosen HR-Administration wie Lohnbuchhaltung, Spesen, Zeitwirtschaft, Jahresabrechnungen sowie Ausbau des Kennzahlen-Reportings
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Steuerung der HR-Prozesse (einschl. Digitalisierung) und Instrumente
• Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten, fachspezifischen Gremien und HR-Initiativen

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium mit einer HR-spezifischen Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsrolle
• Einschlägige, ausgewiesene Erfahrung im gesamten HR Life-Cycle z.B. vom Konfliktmanagement, zu Compensation & Benefits, über Arbeitsrecht bis hin zur Rekrutierung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrungen mit ERP-Systemen (Abacus).
• Starke kommunikative Fähigkeiten, Zielorientierung, Innovationsfreude und eine ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Was wir Ihnen bieten

Am FiBL treffen Sie auf eine Arbeitskultur die geprägt ist von effizientem, unkompliziertem Arbeiten und zahlreichen Mitgestaltungsmöglichkeiten dank flacher Hierarchien. Als weltweit gut vernetztes Forschungsinstitut legen wir grossen Wert auf Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Homeoffice-Regelungen, flexible Jahresarbeitszeiten und mögliche Teilpensen unterstützen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Weiter geniessen Mitarbeitende des FiBL beste Biokost im hauseigenen Restaurant und einen Arbeitsplatz mitten im Grünen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne beantwortet Ihnen Michel Keppler, Vize-Vorsitzender der Geschäftsleitung, Tel. +41 (0)62 865 72 72, weitere Fragen.