Ihre Aufgaben:

• Erstellen, koordinieren und verwalten von Personaleinsatzplänen (Arbeits- und Schichteinsätze, Ferienplanung etc.)
• Sicherstellung einer effizienten und bedarfsgerechten Einsatzplanung gemäss gesetzlichen Arbeitsrichtlinie unter Einbezug der Kundenbedürfnisse, Unternehmensziele und Mitarbeiterzufriedenheit
• Durchführung von Analysen des Arbeitsaufkommen in den Abteilungen für eine optimale Personaleinsatzstrategie
• Mitarbeit bei Optimierung der Einsatzplanung, der Betriebsabläufe und der Ressourcenauslastung
• Mitverantwortung für das Planungsmodul und deren Schnittstellen
• Verantwortung für den Schichtplanprozess sowie Mitverantwortung für zugewiesene Projekte in diesem Bereich
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten

Ihr Profil:

• Kaufmännischer Abschluss mit vorzugsweise betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (z.B. FH, HF oder ähnlich)
• Berufserfahrung in der Personaleinsatzplanung von sehr grossem Vorteil
• Gutes Prozess- und Projektverständnis
• Hohe IT-Affinität
• Sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift), Englisch und Französisch von Vorteil
• Flexible, belastbare, unkomplizierte und teamfähige Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
• Kommunikationsstark
• Analytisches und vernetztes Denkvermögen
• Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung
• Gesundes Durchsetzungsvermögen
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Selbständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
• Arbeitspensum: 80 - 100% (nach Einarbeitungsphase auch teilweise Homeoffice möglich)
• Guter Leumund

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto (PDF-Format), unter Angabe der Kennziffer 24043, der gewünschten Stellenprozente sowie Ihrer Lohnvorstellungen bei einem Arbeitspensum von 100%, per E-Mail an E-Mail schreiben.