Das sind deine Aufgaben

• Den reibungslosen Ablauf des gesamten Waagbetriebes in der Energiezentrale gewährleisten
• Den Betrieb der elektronischen Fahrzeugwaagen sowie der Logistiksoftware sicherstellen und überwachen
• Lieferscheine und Rechnungen erstellen
• Die Kasse für Wiegegebühren von Privatkund*innen bedienen
• Holzlieferungen abfertigen
• Sonderabfälle und Transporte für Reststoffe und Betriebsmittel entgegennehmen und kontrollieren
• Fixe Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 7:00 Uhr – 11:45 Uhr und 13:00 Uhr – 16:45 Uhr

Das zeichnet dich aus

• Abgeschlossene Berufslehre
• Erfahrung im Kundenkontakt und ausgeprägte Kundenorientierung
• Flair für IT-Anwendungen
• Technisches Verständnis
• Flexibilität und Bereitschaft, die Öffnungszeiten gemeinsam im Job-Sharing abzudecken (auch Ferienablösungen)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Diese Stelle eignet sich besonders für Quereinsteiger*- & Wiedereinsteiger*innen

Kontakt

Dein neuer Chef, Daniel Leuenberger, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne Motivationsschreiben. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Daniel einfach an: +41 31 321 95 32.

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein neuer Arbeitsplatz ist unsere Energiezentrale Forsthaus an der Murtenstrasse 100 in Bern.

Sehr gut erreichbar mit dem öV und Parkplätze gibts auch.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
• Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen