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Eine starke Institution im Seetal - Leistungsübersicht für Mitarbeitende Mitarbeiterfreundlich • 5 Ferienwochen bis 50 Jahre, 6 Ferienwochen von 50 bis 60, 7 Wochen ab 60 • 11 bezahlte Feiertage pro Jahr • Einführungsprogramm für neue Mitarbeitende • Dienstjubiläen ab 10 Jahren • Gratisparkplätze • Personalabend Gesundheitsbewusst • Mineralwasser und Kaffee kostenlos • Znüni und Pausengetränk kostenlos • Mittagessen zu Sonderkonditionen (CHF 10.– pro Mahlzeit inkl. Getränke) • Vorzugskonditionen im MTC – Fitness Sozial • Eigene Ombudsstelle für Mitarbeitende, Bewohnende und Angehörige • Familienzulage von CHF 250. – abgestuft nach Pensum Finanziell attraktiv • 55 % Kostenbeteiligung des Arbeitgebers bei den Beiträgen der beruflichen Vorsorge • Bezahlte Znüni Pause von 15 min täglich • Vergünstigte Mobile Tarife bei der Swisscom und Sunrise • Jährlicher REKA Bezug von max. CHF 1‘000. – mit 20 % Ermässigung • Kollektivrabatt bei Krankenkassen • Attraktive Vermittlungsprämie für Neuanstellungen • Finanziell unterstützte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Depuis 1946, OLF s’est attaché à la défense du livre en Suisse et cette motivation n’a pas faibli au fil des années, au contraire, elle s’est renforcée. Notre rôle de « facilitateur » entre l’auteur et son public n’a jamais été aussi pertinent qu’aujourd’hui. Que ce soit dans nos activités de diffuseur, de distributeur, d’agrégateur numérique, de prestataire logistique, le livre ou son contenu sous toutes ses formes ont toujours été la matière essentielle et incontournable de nos métiers. OLF développe sa stratégie de manière à rendre le livre présent et visible dans la plus grande diversité de lieux car nous croyons à la nécessité d’offrir aux citoyens suisses la possibilité de se former, se questionner, se cultiver et se divertir.