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Commune de la Tour-de-Peilz

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Additional contribution for pension fund+11..

La Tour-de-Peilz

101 - 250 employees

Située au cœur de la Riviera vaudoise, La Tour-de-Peilz est une ville de près de 13'000 habitants adossée aux Préalpes, les pieds dans l’eau. Elle bénéficie d’un environnement privilégié et offre à sa population une riche palette d’activités sportives, sociales et culturelles. 12e ville du canton, la Commune de La Tour-de-Peilz propose des défis stimulants et un cadre de travail idéal à ses quelques 170 collaboratrices et collaborateurs qui bénéficient de conditions de travail avantageuses, telles que : • Équité salariale et 13e salaire • 41 heures de travail hebdomadaire pour un taux d’activité à 100 % • 5 semaines de vacances de 16 à 55 ans et 6 semaines dès 56 ans + pont entre Noël et Nouvel-an et vendredi de l'Ascension offerts • Congé maternité de 20 semaines • Congé paternité de 4 semaines • Allocations familiales : 60 fr. de participation communale par enfant et pour les étudiants jusqu’à 25 ans, en plus des allocations cantonales • Encouragement à la formation continue La diversité des parcours de vie des collaboratrices et collaborateurs et l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle sont des valeurs importantes pour notre Commune. Consciente de sa mission d'entreprise formatrice, la Ville de La Tour-de-Peilz forme une dizaine d’apprenties et apprentis. Visitez notre site internet et n’hésitez pas à postuler à un emploi correspondant à votre profil et à vos aspirations professionnelles.
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Commune de Montreux

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Montreux 1

501 - 1 000 employees

3ème ville du canton de Vaud, la Commune de Montreux, offre un cadre de travail idéal entre lac etmontagnes. De nombreuses offres d'emploi sont régulièrement publiées par la Communedans des domaines divers, tels que les finances, la voirie, le sport ou encorel’urbanisme et le social. Par ailleurs, la Commune prend son rôle de formateurà cœur en accompagnant plus de 40 jeunes dans leur formation.

L'éthique, l'exemplarité, l'équilibre, l'esprit d'équipe, l'enthousiasme, l'éveil et l'écoute sont des valeurs que la Commune de Montreux applique au quotidien.

Par ailleurs, travailler à la Commune de Montreux permet de bénéficier deconditions avantageuses, telles que : 

-      40 heures de travail hebdomadaire pour un tauxd’activité à 100 %

-      Horaire de travail annualisé

-      5 semaines de vacances jusqu’à l’année des 49ans, de 6 semaines dès l’année des 50 ans et de 7 semaines dès l’année des 55ans

-      Equité salariale et 13ème salaire

-      Encouragement à la formation continue

Visitez notre site Internet et n’hésitez pas à postuler à un emploi correspondant à votre profil et à vos aspirations professionnelles.

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