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Commune de Montreux

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Montreux 1

501 - 1 000 employees

3ème ville du canton de Vaud, la Commune de Montreux, offre un cadre de travail idéal entre lac etmontagnes. De nombreuses offres d'emploi sont régulièrement publiées par la Communedans des domaines divers, tels que les finances, la voirie, le sport ou encorel’urbanisme et le social. Par ailleurs, la Commune prend son rôle de formateurà cœur en accompagnant plus de 40 jeunes dans leur formation.

L'éthique, l'exemplarité, l'équilibre, l'esprit d'équipe, l'enthousiasme, l'éveil et l'écoute sont des valeurs que la Commune de Montreux applique au quotidien.

Par ailleurs, travailler à la Commune de Montreux permet de bénéficier deconditions avantageuses, telles que : 

-      40 heures de travail hebdomadaire pour un tauxd’activité à 100 %

-      Horaire de travail annualisé

-      5 semaines de vacances jusqu’à l’année des 49ans, de 6 semaines dès l’année des 50 ans et de 7 semaines dès l’année des 55ans

-      Equité salariale et 13ème salaire

-      Encouragement à la formation continue

Visitez notre site Internet et n’hésitez pas à postuler à un emploi correspondant à votre profil et à vos aspirations professionnelles.

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GRANGE Immobilier SA

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Working from home+11..

Genève

51 - 100 employees

Présentation 150 ans d’histoire, et toujours un esprit entrepreneurial. Notre régie immobilière est restée fidèle à ses racines : elle appartient aujourd’hui encore à la cinquième et sixième génération de régisseurs de la famille. Les cinq associés — Béatrice, Cyril, Nicolas, Yves et Julien — portent l’entreprise vers l’avenir en combinant expériences variées, complémentarité et vision commune. Nous accompagnons une clientèle diversifiée, allant de grands investisseurs institutionnels à des propriétaires privés, et intervenons dans l’ensemble des métiers de l’immobilier : gérance, administration de PPE, courtage et promotion. Entreprise à taille humaine, nous cultivons un esprit familial, accessible et engagé, où l’histoire se transmet autant que la passion du métier. Nos valeurs • Disponibilité Être toujours disponible est le point de départ pour forger un lien de confiance. C’est une règle d’or à la régie Grange, maintenue de génération en génération. • Réactivité Une connaissance approfondie du marché et l’ensemble des compétences en interne touchant à tous les domaines de l’immobilier nous permettent de toujours répondre et conseiller avec rapidité et précision. • Ecoute Notre entreprise s’est construite avec un esprit de famille qui unit en interne mais inspire également notre approche auprès de nos clients. Notre métier touche à l’intimité : le foyer, le patrimoine. Aussi, nous restons à l’écoute, sensibles à chaque situation et fidèles aux attentes de chacun. • Compétences Notre métier est une véritable vocation qui nous stimule et nous motive au quotidien. Nous restons toujours au fait du contexte actuel du marché, tout en anticipant les évolutions à venir. Avantages 5 semaines de vacances / 6 semaines après 5 ans d'ancienneté Jour anniversaire et pont ascension offerts Horaires flexibles Prise en charge de la moitié de l'abonnement TPG Genève Places de parking Scooters personnels / voitures à disposition 1 jour de télétravail par semaine après un an d’ancienneté Sorties bateau, ski, fête de l’escalade et de fin d'année... Douche à disposition Frigo FelFel Thé, café gratuits
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1 job

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Switch

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Information technology / Telecom.

Zürich

101 - 250 employees


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Aargauische Kantonalbank / AKB

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Banking / Financial institutions

Aarau


Hamilton Bonaduz AG

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Industry various

Bonaduz


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MAiH - Medizinisches Ambulatorium in Heiden AG

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Heiden

1 - 10 employees


CASINO DU LAC MEYRIN SA

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Genève 15 Aéroport

51 - 100 employees


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