Stadt Zürich – Amt für Städtebau

UNSERE VISION: ZÜRICH WAR, IST UND WIRD ZÜRICH. LEBENSWERT, VIELFÄLTIG UND CHANCENREICH. FÜR ALLE. Zürich soll wachsen und sich verändern. Zürich soll aber auch sich selber bleiben: die Stadt, in der wir gerne wohnen und arbeiten; der Ort, an dem wir uns zu Hause fühlen. Im Amt für Städtebau schaffen wir die Voraussetzungen dafür. Wir koordinieren öffentliche und private Interessen und Projekte architektonischer und städtebaulicher Art. Wir pflegen das baukulturelle Erbe und ermöglichen die Realisierung zukunftsweisender Bauvorhaben. Zürich ist eine attraktive und lebendige Stadt – und lebendige Städte wachsen. Damit steigt die Nachfrage nach Wohnraum, Geschäftsflächen, Freiräumen und öffentlichen Einrichtungen. Wir sorgen dafür, dass die Infrastruktur der Stadt mitwächst und die Lebensqualität in Zürich auch in Zukunft hoch bleibt. Erfolgreiche Planung ist ein vielschichtiger Prozess, der eine enge Abstimmung verschiedenster Akteure und Interessen voraussetzt. An der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Verwaltung betreiben die Mitarbeitenden des Amts für Städtebau strategische Stadtplanung und engagieren sich für das baukulturelle Erbe. AUCH ALS ARBEITGEBER VIELFÄLTIG UND CHANCENREICH Im Amt für Städtebau können Sie Ihr Wissen, Ihre Erfahrung und Ihre Leidenschaft der Öffentlichkeit zur Verfügung stellen und die Zukunft von Zürich mitgestalten. Das Amt für Städtebau ist auch als Arbeitgeber vielfältig und chancenreich. Wir schaffen zukunftsweisende Planungsgrundlagen, sind mit unserer Beratung Ansprechstelle für alle, die in Zürich planen und bauen, beurteilen Baugesuche aus architektonischer, städtebaulicher und denkmalpflegerischer Sicht, leiten Studien und Konkurrenzverfahren und dokumentieren die räumliche und bauliche Entwicklung der Stadt und machen diese Informationen der Öffentlichkeit zugänglich. Dies alles bietet vielfältige Herausforderungen für verschiedenste Berufsgruppen. DAVON PROFITIEREN SIE BEI UNS Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, etwa flexiblen Arbeitsformen oder gezielten Aus- und Weiterbildungen. Engagement und Leistung zählen ebenso wie eigene Ideen, um Neues zu entwickeln. Öffentlich-rechtliches Anstellungsverhältnis • Die Anstellungsbedingungen sind klar und einheitlich im Personalrecht sowie in weiteren personalrechtlichen Erlassen geregelt. Klar geregelte wie auch flexible Arbeitszeiten • 42-h-Woche • Teilzeitarbeit auch für Kader • flexibles und mobiles Arbeiten werden nach Möglichkeit in allen Bereichen gewährt Umfassende Sozialleistungen • Pensionskasse der Stadt Zürich mit überdurchschnittlichen Leistungen • Unfallversicherung durch die SUVA • Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall bis zu 2 Jahren • Begleitung durch Case Management bei Unfall oder Krankheit Vereinbarkeit von Beruf und Familie • Möglichkeit zur Teilzeitarbeit • Flexibles und mobiles Arbeiten • Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt • Vaterschaftsurlaub: 20 Tage bezahlt • Unbezahlter Elternurlaub: bis zu 1 Jahr möglich im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten • Mitarbeitende können ihre kranken Familienmitglieder drei Tage ohne Ferienabzug betreuen • Für Alleinerziehende sind sechs weitere Tage pro Kalenderjahr vorgesehen • Wir sind mit dem «Prädikat UND» zertifiziert, welches unser Engagement für Vereinbarkeit und Gleichstellungaktiv anerkennt. Lohngleichheit • Löhne nach Städtischem Lohnsystem, Grundsatz «Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit» • 13. Monatslohn • Treueprämie ab vollendetem 10. Dienstjahr alle 5 Jahre Attraktive Ferienregelung • 4-6 Wochen Ferien ja nach Alter • 6 zusätzliche Betriebsferientage pro Jahr • 5-10 zusätzliche Ferientage durch Verzicht auf einen Lohnprozentsatz Aus- und Weiterbildung • Vielfältiges internes Aus- und Weiterbildungsangebot bietet Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung und stadtweite Vernetzung • Beteiligung an externen Weiterbildungskosten Verschiedene Vergünstigungen • Lunchchecks • Personalrestaurant • Beitrag an ÖV-Abos ja nach Funktion • Vergünstigte Fitness-Abos • Hard- und Software Angebote von externen Anbietern • Car Sharing-Angebote von externen Anbietern • Mobil-Abonnemente von externen Anbietern VIELFÄLTIGE CHANCEN FÜR STUDENT*INNEN UND HOCHSCHULABSOLVENT*INNEN Student*innen und Hochschulabsolvent*innen bieten wir mit unserem neun verschiedenen Praktikantenprofile anspruchsvolle, sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen und interessanten Umfeld an. Sie übernehmen bei uns von Anfang an Verantwortung und erhalten spannende Einblicke in die grösste Stadtverwaltung der Schweiz. Sie bauen sich ein Netzwerk innerhalb des Hochbaudepartements und der Stadt Zürich auf und werden Teil der Community für Hochschulpraktikant*innen der Stadt Zürich, wo Sie die Möglichkeit haben, hinter die Kulissen zu schauen und sich mit anderen Berufseinsteigenden zu vernetzen. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen wie flexiblen Arbeitsformen und gezielten Aus- und Weiterbildungen und haben einen Arbeitsort im Herzen der Stadt Zürich. In folgenden Fachbereichen bieten wir Praktikumsstellen an: - Kommunikation - Architektur - Raumentwicklung & Planung - Arealentwicklung & Planung - Bauberatung Denkmalpflege - Inventarisation Denkmalpflege - Dendroarchäologie - Baugeschichtliches Archiv - GIS-Kompetenzzentrum ZWEI LEHRBERUFE ALS EINSTIEGSCHANCE IN DIE BERUFSWELT Als Lehrbetrieb bilden wir in folgenden Lehrberufen aus: - Zeichner*in EFZ Raumplanung - Polygraf*in EFZ