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WSA Office Project

WSA Office Project

WSA OFFICE PROJECT Wir sind ein Schweizer Familienunternehmen mit rund 80 Mitarbeitenden und realisieren schweizweit moderne Büro- und Kommunikationswelten für nationale und internationale Unternehmen. Von der Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe unterstützen wir Unternehmen bei der Umsetzung von neuen Bürokonzepten von A-Z. Mit unseren internen Spezialisten aus Projektleitung, Planung, Innenarchitektur, Innenausbau, Büroplanung, Innenausbausysteme und Einrichtung vom Verkauf bis zur Montage. Neben dem WorkLife in Dietlikon, einer einzigartigen Verbindung von Ausstellung und realer Arbeitswelt auf 2000m2, befinden sich noch weitere Standorte in Basel, Crissier, Oftringen, St. Gallen und Zug. LOVE HOW YOU WORK Es soll Spass machen zu arbeiten. Mitarbeitende sind Partner ist ein Grundsatz bei WSA. Wo Mitarbeitende als Partner verstanden werden, entsteht Engagement und Kreativität. Geprägt von diesem Leitgedanken richten wir unser Denken und Handeln konsequent auf innovative Lösungen für unsere Kunden aus. Wir schaffen kreative Raumwelten, in denen Menschen gerne und erfolgreich arbeiten. INDIVIDUELLE UNTERNEHMENSKULTUREN UND ARBEITSSTILE Es ist für uns faszinierend, im ständigen Austausch mit KMU und Konzernen aus verschiedenen Branchen zu stehen. Dadurch erhalten wir Einblicke in Unternehmenskulturen, Arbeitsstile und Bedürfnisse. Wir sehen es als Herausforderung, stets mit neuen Aufgabenstellungen konfrontiert zu sein und gemeinsam Lösungen zu finden. Denn dank unseren Kunden, der permanenten Auseinandersetzung mit zukünftigen Arbeitsweisen und einem dynamischen Umfeld entwickeln wir uns laufend weiter.

Key information

WSA WorkLife Zürich

1 reviews

Not a contemporary employer

2.0

  • Salary and benefits
    4.0
  • Management style
    1.0
  • Working atmosphere
    2.0
  • Career opportunities
    1.0
Former employeePermanent

17 April 2023

This works well in the company

- tries to be modern - you always get to know many new colleagues - Payday comes on time

This could be improved

- Young employees are "expendable goods - Long-term employees and management are conspiring within themselves - Collegiality is only played - Leadership only via KPI's = rather not up to date - No support from management - only demands are made - as a lateral entrant you have hardly any chance of success

Translated from German

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Overall ratings

2.0
Based on 1 reviews
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  • Management style
    1.0
  • Salary and benefits
    4.0
  • Career opportunities
    1.0
  • Working atmosphere
    2.0

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