Citytrans GmbH

Das Führungspersonal leistet einen sehr guten Job. Das Kontrollpersonal und der direkte Kontakt mit den Mitarbeitern ist wie in einem anderen Unternehmen. Sie wollen ein Upgrade

Einstellung mit einer Bedingung nach drei Monaten Verlängerung und Arbeit vom ersten Tag an 80 % bis 100 % und Entlassung nach zwei Wochen, wenn das Personal aus dem Urlaub zurückgekehrt ist. Nach Entlassung Antrag auf Neueinstellung mit 40 %.

Good working atmosphere, flexible working hours and tolerance.....

The only improvement could be to give continuing education pay or multiple benefits