AOZ

AOZ has an appreciative and collegial corporate culture. Cooperation within the team works well and open exchange is encouraged. Employees have the opportunity to take on responsibility and contribute their own ideas. The commitment to the company's social mission is particularly positive. The work is meaningful and varied, which many find motivating. There are also further training and development opportunities that support personal and professional development. Overall, AOZ offers a stable and professional working environment in which employees can contribute and develop.

Working at AOZ offers meaningful work in a dynamic environment. The collegial cooperation and respectful interaction with one another are particularly noteworthy. The team is committed, supports each other and works together to bring about positive change. AOZ attaches great importance to further development - both professionally and personally. The opportunity to take on responsibility and contribute your own ideas is valued and encouraged. The structures are well organized and there is room for personal initiative. Of course, there is always room for improvement, but the company is open to feedback and change. If you are looking for a varied working environment and want to get involved in socially relevant issues, this is the right place for you.

- Die Übermittlung und Abwicklung der Aufträge via eines Apps ist eine enorme Erleichterung und erspart den Dolmetschenden zusätzliche, unbezahlte Administrationsarbeit. - Die Auftragsanfragen via SMS laufen auch normalerweise einwandfrei. - Die Damen in der Vermittlungsstelle sind sehr freundlich.

- AOZ Medios bezahlt die Dolmetschenden nicht etwa am Ende des Monats, sondern mit einem Verzug von 30 Tagen. Die Abrechnungsperiode dauert von 11. Januar - bis 10. Februar. Das Geld wird am 10. März überwiesen. - Der Stundensatz der Dolmetschenden (AOZ Medios) ist unterdurchschnittlich niedrig. - Die Fahrtzeit wird nicht, wie sonst üblich, von Tür zu Tür bezahlt, sondern von Bahnhof zu Bahnhof. Das heisst, wenn ein Reiseweg insgesamt 1 Stunde dauert, und man nur 30 Minuten im Zug sitzt, den Rest in Bussen oder zu Fuss unterwegs und je nach Verbindung sogar noch warten muss bis der Einsatz beginnt, dann werden nur die 30 Minuten bezahlt. Die jedoch werden diese 30 Minuten nicht zum vollen Stundensatz, sondern zu 1/3 des Stundensatzes bezahlt. So gesehen werden die Dolmetschenden ziemlich ausgenommen. - Die Aufgabe der Folgeaufträge via Formular (word/PDF viaEmail) ist technologisch nicht mehr zeitgemäss und aufwändig, da diese Adminsitrationsarbeit ebeneso unbezahlt ist. Diesen Vorganz könnte man ebenso mit der App lösen. - Wertschätzung erfährt man als Dolmetschende nur seitens Auftraggeber und Klienten. Wäre dies nicht regelmässig der Fall, gäbe es keinerlei Motivation, diese nervenaufreibende Arbeit mit Freude durchzuführen.