STIEBEL ELTRON liegt seit der Gründung 1924 am Puls der Zeit und ist ein führendes Unternehmen im Bereich der energieeffizienten Wärmepumpen. In einem dynamischen Umfeld entwickeln wir High-Tech Produkte und weisen den Weg in eine nachhaltige Zukunft. Als Teil eines Familienunternehmens geben wir unseren Mitarbeitenden neben spannenden Aufgaben und sinnhaften Tätigkeiten vor allem auch Sicherheit und Perspektiven, Unterstützung und Vertrauen, Freiraum und Ausgleich. Arbeitnehmende sollten die Möglichkeit haben, einer sinnstiftenden Arbeit nachzugehen, Ideen zu entwickeln und wann immer möglich ihr Potenzial zu entfalten. Wir wollen diesem Bedürfnis Rechnung tragen und unsere Mitarbeitenden unterstützen und fördern. Weitere Kernelemente unserer Unternehmenskultur sind ein respektvoller Umgang und die gegenseitige Wertschätzung. Mit umfassenden betrieblichen Sozialleistungen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden. Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, eine offene Kommunikations- und eine konstruktive Feedback-Kultur sind der Schlüssel zum „Wir-Gefühl“. Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir schaffen für unsere Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld, das sich in gegenseitiger Abstimmung flexibel den persönlichen Plänen und Interessen anpassen lässt.