HR-Generalist:in 60%-80% (m, w, d)

Wir gewährleisten eine hochwertige und verlässliche Gesundheits- und Altersversorgung für die Innerrhoder Bevölkerung und bieten für 270 Mitarbeitende in verschiedensten Berufsgruppen attraktive Arbeits- und Ausbildungsplätze.
 
Für unser Team Marketing und Personelles suchen wir nach Vereinbarung eine dynamische, mitdenkende und motivierte

• Gewährleitung der operativen HR-Prozesse im Employee Lifecycle


• Interne Ansprechperson für personal- und sozialversicherungsrechtliche Fragen


• Support und Stellvertretung Payroll


• Aktive Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen


• Beratung und Unterstützung der Führungspersonen


• Begleitung des Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten


• Unterstützung bei der Einführung eines neuen ERP-Systems (Abacus) per 1. Januar 2026

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fachspezifische Weiterbildung im HRM


• Praxiserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Gesundheitsbereich


• Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts, Erfahrung im öffentlichen Recht von Vorteil


• Strukturierte, initiative und selbständige Arbeitsweise


• Affinität zu IT- und Digitalisierungsthemen


• Serviceorientierte Hands-on-Mentalität