Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische und lebhafte Organisation, die in verschiedenen Abteilungen öffentliche Dienstleistungen erbringt: u. a. Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, Öffentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsinspektorat. Für die Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV suchen wir per 1.5.2025 befristet bis 30.4.2027 an den Standorten Solothurn und Olten eine/-n Personalberater/-in RAV Plus, 100%.

Ihre Verantwortung

• Sie beraten und unterstützen stellensuchende Personen mit vorwiegend gesundheitlichen Einschränkungen bei der Erarbeitung von Strategien zur nachhaltigen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
• Sie arbeiten dabei eng mit anderen Sozialversicherungen (IV, UV, KTV) und weiteren involvierten Stellen zusammen und koordinieren im Sinne der interinstitutionellen Zusammenarbeit die verschiedenen Massnahmen bei der Wiedereingliederung und Stellensuche.
• Sie unterstützen ihre Stellensuchenden mit Ihrem Knowhow und tragen damit zu einer dauerhaften Lösung bei.
• Mit den verschiedenen internen und externen Stellen arbeiten Sie gern und intensiv zusammen, immer im Dienst der Stellensuchenden.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachmann/-Fachfrau oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen). Kenntnisse oder eine Ausbildung im Bereich Sozialversicherungen ist von Vorteil.
• Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit zeichnen Sie aus.
• Sie verfügen über Berufserfahrung in der Beratung gepaart mit einer guten Portion Lebenserfahrung und haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung.
• Ein speditiver und versierter Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere Deutschkenntnisse ergänzen Sie.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Nicole Heiniger

Teamleiterin RAV Plus

032 627 85 83

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.