HR-Fachfrau/-mann 80-100%

Auf einen Blick

Inserat abgelaufen
Pensum:80 – 100%
Vertragsart:Temporär
Arbeitsort:Zürcher Limmattal

Willkommen bei IMPIRIO. Wir sind ein innovatives und dynamisches Unternehmen, das ständig auf der Suche nach talentierten und motivierten Mitarbeitern ist, die jeweils die Teams unserer Kunden verstärken möchten. Wir glauben daran, dass Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind und wir bieten ihnen Arbeitgeber an, mit einer Umgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten und Talente entfalten und weiterentwickeln können. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind und Teil eines engagierten Teams bei einem unserer Kunden werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Mein Kunde ist ein produzierendes Industrieunternehmen in Zürcher Limmattal. Für eine Mutterschaftsvertretung, suchen wir per Februar / März 2025 eine/n

In dieser vielseitigen Position sind Sie verantwortlich für die umfassende Personaladministration von A-Z für rund 200 Mitarbeitenden. Zu Ihren Kernaufgaben zählen:

Personaladministration: Sie kümmern sich um alle administrativen Prozesse im Personalwesen, von der Einstellung neuer Mitarbeitender bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Dabei stellen Sie sicher, dass alle Unterlagen vollständig und korrekt sind.

Mitarbeitendenbetreuung: Sie sind der erste Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Ihre empathische Art und Ihr Fachwissen ermöglichen es Ihnen, individuelle Anliegen schnell und kompetent zu bearbeiten.

Rekrutierung: Sie unterstützen aktiv bei der Rekrutierung neuer Talente, gestalten Stellenanzeigen, koordinieren Bewerbungsgespräche und begleiten den Auswahlprozess. Ihr Ziel ist es, die besten Mitarbeitenden das Unternehmen zu gewinnen.

Allgemeine HR-Projekte: Sie haben die Möglichkeit, an verschiedenen HR-Projekten mitzuwirken, die zur Weiterentwicklung der Personalstrategien beitragen. Hierbei können Sie eigene Ideen einbringen und innovative Lösungen entwickeln.

Stellvertretende Lohnverarbeitung und Zeitwirtschaft: In dieser Funktion übernehmen Sie die stellvertretende Verantwortung für die Lohnverarbeitung und die Überwachung der Zeitwirtschaft. Dabei arbeiten Sie eng mit der Lohnbuchhaltung zusammen und stellen sicher, dass die Abrechnungen pünktlich und korrekt erfolgen.

Anforderungen

Kaufmännische Ausbildung: Sie haben eine fundierte kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen und bringen ein solides Verständnis für betriebliche Abläufe mit.

HR-Weiterbildung: Ihre Leidenschaft für das Personalwesen zeigen Sie durch eine adäquate Weiterbildung im HR-Bereich, die Ihnen wertvolle Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt hat.

Erfahrung: Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position und haben bereits erfolgreich in der Personaladministration gearbeitet.

Sprachkenntnisse: Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren. Italienischkenntnisse sind von Vorteil und runden Ihr Profil ab.

IT-Kompetenz: Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und SAP, was Ihnen hilft, administrative Aufgaben effizient zu bewältigen.

Analytische Fähigkeiten: Sie haben ein ausgeprägtes Zahlenflair und nutzen Ihre analytischen Fähigkeiten, um präzise und fundierte Entscheidungen zu treffen.

Kommunikationsstärke: Ihre kommunikativen Fähigkeiten und Ihre serviceorientierte Denkweise ermöglichen es Ihnen, sowohl Mitarbeitende als auch Vorgesetzte kompetent zu unterstützen.

Soziale Kompetenz: Mit Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz und Ihrem unternehmerischen Denken tragen Sie aktiv zu einem positiven Arbeitsklima und zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und bereit sind, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in einem zweier-Team einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Komplette Bewerbung (Motivationsschreibe nicht nötig), senden Sie bitte an: E-Mail schreiben. Bei Fragen steht Mike Altorfer unter 044 204 55 40 gerne zur Verfügung.