MSL Manager Dermatologie/Rhumatologie (H/F)
Veröffentlicht:
07 Oktober 2024Pensum:
100%Vertrag:
Festanstellung- Arbeitsort:Johnson
Chez Johnson & Johnson, nous pensons que la santé est essentielle. Notre force en termes d'innovation dans les soins de santé nous permet de construire un monde dans lequel nous contribuons à prévenir, à soigner et à guérir les maladies complexes, où les traitements sont plus intelligents et moins invasifs, et où les solutions sont personnalisées. Grâce à notre expertise en matière de thérapies innovantes et de technologie médicale, nous avons une position unique pour innover aujourd'hui sur tout le spectre des solutions de santé afin de réaliser les progrès de demain et d'agir en profondeur pour la santé de l'humanité. Pour en savoir plus, consultez le site https://www.jnj.com.
Poste à pourvoir en CDI, basé à Issy les Moulineaux.
MISSIONS
Manage et développe une (ou des) équipe(s) de Responsables Scientifiques Régionaux (RSR) sur une aire thérapeutique définie. Il coordonne la mise en place des activités des RSR, en ligne avec la stratégie des Affaires Médicales afin de maximiser la valeur de nos médicaments apportée à la communauté médicale et aux patients. Il garantit la communication éthique et de haute qualité scientifique des RSR auprès des professionnels de santé contribuant à inscrire Janssen comme le partenaire scientifique le plus reconnu et respecté de toute l’industrie pharmaceutique.
ACTIVITES PRINCIPALES
1. Management des collaborateurs sous 4 versants :
Capitaine
- Garantir l’appropriation par son équipe des objectifs et de la stratégie des Affaires Médicales et de l’Entreprise
- Challenger le RSR dans la mise en œuvre de son plan d’action médical régional
- Gérer la performance et le pilotage de l’activité :
- Mettre en œuvre les actions nécessaires afin d’assurer l’excellence scientifique et opérationnelle des RSR afin de construire des partenariats médicaux avec les KOL
- Garantir la mise en œuvre et le déploiement de la communication des RSR
- Garantir la planification et la mise en œuvre des activités du plan médical régional en cohérence avec les besoins identifiés au sein du Comité Opérationnel Régional (COR) et en ligne avec la stratégie nationale produit
- S’assurer de la mise en place et du suivi de l’ensemble des actions de « Medical Education » régionales en collaborant avec l’équipe médicale afin de garantir une communication scientifique de haut niveau pour renforcer l’image scientifique et éthique de Janssen
- Motiver :
- Identifier, susciter, entretenir la motivation de son équipe
- Recruter, Intégrer :
- Evaluer les besoins de ressources sur une région donnée
- Être force de proposition concernant les évolutions de la structure
- Assurer le recrutement et l’intégration des RSR
Entraineur
- Accompagner régulièrement le RSR dans ses actions terrain au travers de duos
- Organiser et animer des réunions d’équipe en présentiel ou en délocalisé
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Savoir détecter les besoins de formation et s’assurer de la mise en œuvre un plan de formation
- Identifier les évolutions de carrières de ses collaborateurs
- Identifier et suivre les RSR à potentiel
- Former
- S’assurer du niveau scientifique des RSR en complément de leur formation initiale
- Organiser la formation des RSR sur l’environnement scientifique des produits et les techniques de communication
- Planifier la participation aux congrès de ses collaborateurs et en piloter le coût
- Suivre les acquis de la formation
Arbitre
- Définir et suivre les objectifs individuels des collaborateurs et les moyens de mise en œuvre
- Réaliser les 5 conversations de ses collaborateurs et établir des recommandations salariales
- Gérer la performance insuffisante, en relation avec la DRH : plans d’actions, départs et licenciements
- Suivre les indicateurs de suivi et de reporting de l’activité des RSR dans I- Connect
- Vérifier la conformité des actions « Medical Education» régionales et les valider dans le CRM
- Piloter le budget de fonctionnement de l’équipe RSR
- S’assurer de la préparation des supports scientifiques (actualisés et validés par le médecin produit) en adéquation avec la stratégie de l’entreprise
- S’assurer du respect des règles de compliance dans l’activité des RSR
Co-équipier
- Encourager la mise en œuvre d’actions collaboratives au sein du COR et auprès des acteurs internes :
- S’assurer de la remontée des informations sur les tendances médicales au sein des comités opérationnels régionaux COR
- Consolider et partager ces informations avec les équipes produit au national (CVT)
- Être l’interface avec les différents départements de l’entreprise (compliance, réglementaire, marketing, ventes…)
- Participer à la mise en place de la communication des RSR en collaboration avec l’équipe médicale
2. Contribuer à la construction de la stratégie Médicale Nationale :
- Contribution à la vision et à l’alignement stratégique de la Stratégie Médicale Nationale
- Partager les Insights Médicaux régionaux sur le domaine thérapeutique concerné avec la CVT et l’équipe médicale afin d’enrichir la stratégie médico-marketing
- Participer à l’élaboration du Brand Plan du domaine thérapeutique concerné en lien avec la CVT et la CVT élargie
- Contribuer aux différents projets transverses d’entreprise en lien avec le métier de MSL
- Anticiper les besoins, l’adéquation des ressources et les changements organisationnels nécessaires à la mise en place du Brand Plan moyen et long terme
- Organiser et suivre la mise en œuvre de la transversalité nécessaire au succès de l’aire thérapeutique
- Représenter l’équipe médicale lors des réunions Europe et Assurer l’alignement stratégique avec les équipes Médicales Région Europe/Global