Projektleitung Förderstrategie Quartierräume (50%)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:05 Februar 2025
- Pensum:50%
- Vertragsart:Temporär
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Hirschengraben 17, 6002 Luzern
Ihre Aufgaben
- Sie leiten das Projekt «Strategieentwicklung zur Förderung der Quartierräume».
- Als Projektleiter*in sind Sie verantwortlich für die Konzeptionierung und Umsetzung des partizipativen Prozesses mit verwaltungsinternen und -externen Stakeholdern.
- Sie entwickeln eine Förderstrategie für Quartierräume.
- Sie sind verantwortlich für die Systematisierung der Sozialraumanalysen zur Bedarfseinschätzung von Quartierräumen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Gesellschafts-, Politik- oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung.
- Sie haben partizipative Projekte, idealerweise im gleichen Fachgebiet, erfolgreich umgesetzt und haben Erfahrung mit Sozialraumanalysen und dem Zusammenwirken von Staat und Zivilgesellschaft.
- Als initiative, selbstständige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent fällt Ihnen die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen sehr leicht.
- Ihr Herz schlägt für die Themen «Begegnungsräume» und «Quartierleben» und Sie kennen idealerweise die Stadt Luzern mit ihren Chancen und Herausforderungen.
- Sie kommunizieren schriftlich und mündlich souverän und zielorientiert.
Weitere Informationen finden Sie im Bericht und Antrag 51/2024 «Stärkung interkulturelle Treffs und Quartierräume»
Eine hohe Lebensqualität in den Quartieren und ein respektvolles Zusammenleben: Dafür setzt sich die Dienstabteilung Quartiere und Integration mit rund 30 Mitarbeitenden ein – immer im Dialog mit der Bevölkerung und den engagierten Organisationen.
1700 Mitarbeitende, 900 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.