Line Manager (all genders) Baloise IT Services | 80-100%
Veröffentlicht:
15 Januar 2025Pensum:
80 – 100%- Arbeitsort:Basel (Hauptsitz)
Dein Job in Kürze
- Du begeisterst unsere Kolleginnen und Kollegen der Group IT und unterstützt sie dabei, beste Leistungen zu erbringen.
- Du entwickelst unsere lernende und adaptive Organisation mit und kümmerst dich um das operative Personalmanagement.
- Bring deine Ideen ein und nutze die vielfältigen Möglichkeiten, die wir dir als lernende Organisation bieten.
Was dich erwartet
In der Führung deines Teams bist du Coach. Du verstehst dich darin, deine Mitarbeitenden zu unterstützen und das Beste aus ihnen herauszuholen. Du förderst ihre Stärken und adressierst konstruktive ihre Schwächen - alles um sie optimal zu befähigen.
Deine Aufgabe ist es, Potenziale zu entdecken, zu fördern und in Zusammenarbeit mit den fachlichen Rollen Product Manager, Product Owner und Coaches den Skill-Mix in unseren IT-Teams kontinuierlich an die wachsenden Anforderungen anzupassen.
Konkrete Aufgabenbereiche sind unter anderem:
- Du entwickelst aktiv unsere lernende und adaptive Organisation.
- Du rekrutierst Mitarbeitende (intern, extern, temporär, dauerhaft).
- Du kümmerst dich um das operative Personalmanagement (Vergütung, Beförderung, Beurteilung, Pensum, Urlaub, Eintritt/ Austritt, Mitarbeitenden-Gespräche) in enger Zusammenarbeit mit HR.
- Du trägst die Personalkostenverantwortung.
- Du entwickelst Konzepte und Strategien für die nächste Generation IT inkl. Massnahmen zu Change/ Kommunikation/ Aktivierung.
- Du stehst deinen Mitarbeitenden als Coach für ihre persönliche Entwicklung zur Verfügung.
Was wir erwarten
Du magst neue Herausforderungen, bist eigenständig, ergreifst die Initiative, um Dinge voranzutreiben und hast ein serviceorientiertes Denken. Verantwortung zu übernehmen ist für dich selbstverständlich, und du stehst zu deinen Entscheidungen. Gleichzeitig bist du neugierig und immer bereit, Neues zu lernen. Diese Offenheit für Wissen und Innovation treibt dich an, dich ständig weiterzuentwickeln. Darüber hinaus arbeitest du gerne im Team und trägst dazu bei, eine positive Atmosphäre aufrechtzuerhalten.
Sei begeisternd, bring dich mit deinen Ideen ein und motiviere andere, deinem Vorbild zu folgen. Du hast Lust auf Austausch, begreifst Kundenbedürfnisse und setzt sie in Lösungen um.
Du verfügst über 5 Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams und hast Erfahrungen in Organisationen mit Trennung von fachlicher und disziplinarischer Führung. Als "agile Mindsetter" bist du für deine Mitarbeitenden und Kolleg:innen Coach auf Augenhöhe.
Deine fachliche Qualifikationen:
- Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Arbeitserfahrung
- umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen mit Führungs- und Personalentwicklungsmethoden wie Coaching, Mentoring, Mediation
- nachgewiesene Erfahrung im Bereich Personalstrategie, Ressourcen- und Skillmanagement
- Erfahrung in IT-Organisationen und Kenntnisse von Prozessstandards, Frameworks und Trends in der IT wie z.B. DevOps, AI, IT Servicemanagement, Cloud, Cyber Security, Operations Resilience
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Frameworks wie Lean, SAFe, Scrum, Kanban
- praktische Erfahrungen mit HR-Prozessen besonders im Bereich Personalentwicklung und -gewinnung
