Pool-Mitarbeiter/in im Bereich Pflege & Betreuung
Veröffentlicht:
12 April 2025Pensum:
100%Vertragsart:
Festanstellung- Arbeitsort:Köniz
Job-Zusammenfassung
Tilia bietet Menschen ab 18 Jahren professionelle Pflege.
Aufgaben
- Übernahme kurzfristiger Einsätze in der Pflege.
- Einfühlsame und fachgerechte Pflege und Betreuung leisten.
- Wichtigen Beitrag zur Lebensqualität der Bewohner geben.
Fähigkeiten
- Diplom als Pflegefachfrau/-mann oder gleichwertig erforderlich.
- Hohe Flexibilität und Selbstständigkeit sind wichtig.
- Freude am Pflegeberuf in der Langzeitpflege.
Ist das hilfreich?
Pool-Mitarbeiter/in im Bereich Pflege & Betreuung
Flexibles Arbeitspensum im Stundenlohn
- Sie übernehmen kurzfristige Einsätze
- Sie führen eine einfühlsame und fachgerechte Pflege und Betreuung aus
- Sie leisten einen wichtigen Beitrag zu deren Lebensqualität und Pflegeprozess
- Sie erängzen das entsprechende Team während Ihrem Einsatz
- Grosse Flexibilität, um sehr kurzfristige Einsätze zu übernehmen
- Offenheit gegenüber Neuem
- Grosse Selbständigkeit und hoher Dienstleistungsorientierung
- Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/mann FH/HF, Fachfrau/mann Gesundheit EFZ oder Pflegehelfer/in SRK oder äquivalent
- Fröhliche, kontaktfreudige und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Pflegeerfahrung und Freude am Pflegeberuf in der Langzeitpflege
Als Pool Mitarbeitende entscheiden Sie, ob Sie einen Einsatz annehmen. Sie haben so die Möglichkeit Ihren Dienstplan nach Ihren Bedürfnissen zu gestalten. Die Einsatzanfragen erfolgen kurzfristig und nach den Bedürfnissen von tilia. Sie profitieren von einer guten Einführung. Dabei lernen Sie die verschiedenen Wohnbereiche sowie die Pflegedokumentation, Prozesse und Abläufe am Standort tilia Köniz kennen und können mit dieser Erfahrung auch Einsätze an anderen tilia Standorten übernehmen. Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in verschiedenen Teams und so einen spannenden, abwechslungsreichen und flexiblen Arbeitsplatz. Die geleisteten Pool-Stunden werden im Folgemonat inkl. Zulagen ausbezahlt und der Arbeitsweg darf als Arbeitszeit notiert werden.