Senior HR-Generalist/in (100%)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:20 Februar 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fortgeschritten), Englisch (Fortgeschritten)
- Arbeitsort:Brandstrasse 24, 8952 Schlieren
Bist Du Personaler/in aus Leidenschaft?
Suchst Du eine neue Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld?
Dann komm zu uns und sei unsere/r neue/r
Senior HR-Generalist/in (80%)
Wir sind Santander Consumer Finance Schweiz (Schlieren ZH), Teil der spanischen Santander-Gruppe.
Unser Hauptgeschäft sind Leasing-, Finanzierungs- und Versicherungs-Mobilitätslösungen für Privat- und Geschäftskunden auf dem Schweizer Markt.
Deine Hauptaufgaben:
Eigenständiges Management des Personalbedarfs, einschliesslich Personalbeschaffung und -bindung, Schulung und Entwicklung, Vergütung und Sozialleistungen, Leistungsmanagement, Abwesenheitsmanagement, Disziplinarmassnahmen usw. für Santander Consumer Finance Schweiz AG und ihre Tochtergesellschaft Auto-Interleasing (insgesamt ca. 120 Mitarbeitende), im Einklang mit den Richtlinien und Rahmenbedingungen der Santander-Gruppe.
Identifizierung und Umsetzung von Trends und Möglichkeiten zur Steigerung des Mitarbeiterengagements und der Mitarbeiterbindung sowie zur Optimierung der HR-Kernprozesse und -instrumente.Sicherstellung der allgemeinen Personalverwaltung (von A-Z), einschliesslich der Erstellung von Verträgen, der Ausstellung von Arbeitszeugnissen, der Verwaltung und Bearbeitung des HR Informationssystems (Workday) sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister, der Reglements usw.Beitrag zu effektiven und robusten jährlichen HR-Prozessen wie z.B. Leistungsbeurteilung, Beförderung, Mitarbeiterengagement und anderen HR-Prozessen oder Projekten.Zusammenarbeit mit unserem HR-Team in der Zentrale in Madrid, um eine effektive HR-Unterstützung für alle Mitarbeiter zu gewährleisten.HR-Berichterstattung.Planung, Organisation und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen.
Dein Profil:
- Anerkannte HR-Ausbildung (Kaufmännische Ausbildung ergänzt mit einer Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis o.ä.)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR-Spezialist/in, vorzugsweise im gesamten HR Lifecycle.
- Payroll-Erfahrung (Lohnlauf, Jahresabschluss).
- Solide Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache; weitere Sprachen von Vorteil.
- Fähigkeit, schnell zu reagieren und zu handeln, Herausforderungen zu antizipieren und die Chancen eines dynamischen Umfelds zu nutzen.
- Ausgeprägte Vertraulichkeit, Einfühlungsvermögen, interkulturelle Kompetenz, Aufgeschlossenheit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Hohes Mass an Integrität und Vertrauenswürdigkeit.
- Bereitschaft, zu lernen und die Unternehmenskultur zu übernehmen.
- Gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Workday ein MUST.
Unser Angebot:
- Ein internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur, in der Du gehört wirst und etwas bewegen kannst.
- Ein anregendes und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten internationalen Team.
- Homeoffice-Möglichkeit.
Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Unterlagen (CV, Motivationsschreiben, Kopien Zeugnisse & Diplome).
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern an.
