Leiter/-in Soziale Leistungen, 80%

Das Amt für Gesellschaft und Soziales des Kantons Solothurn steht für bedarfsgerechte soziale Sicherheit und innovative Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen. Die Abteilung Soziale Leistungen koordiniert die kantonalen Aufgaben im Asylbereich, beaufsichtigt und entwickelt die Sozialhilfe sowie die Kindes- und Erwachsenenschutzbehörden und vollzieht die Familienergänzungsleistungen. Für das Amt für Gesellschaft und Soziales suchen wir per 1.3.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Soziale Leistungen, 80%.

• Sie gewährleisten eine effektive Sozialhilfe im Kanton, mit einem besonderen Fokus auf gute Rahmenbedingungen für die kommunalen Sozialregionen, eine zeitgemässe Digitalisierung und eine effizienten Administration.
• Sie steuern die kantonalen Aufgaben im Asylbereich in Zusammenarbeit mit Einwohnergemeinden, anderen staatlichen Stellen und dem Bund.
• Sie sind zuständig für den Vollzug der gesetzlichen Ergänzungsleistungen für einkommensschwache Familien (FamEL).
• Sie führen direkt vier Fachbereiche mit insgesamt rund 30 Mitarbeitenden.
• Sie sind Mitglied der Amts-Geschäftsleitung und beraten die Departementsleitung sowie vertreten die Themen in nationalen, interkantonalen und kantonalen Arbeitsgruppen.

• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Politik und Verwaltung, idealerweise im Kanton Solothurn, sowie ein besonderes Interesse an gesellschafts- und sozialpolitischen Themen.
• Sie haben eine ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Vernetzungskompetenzen.
• Sie können eine ausgewiesene, qualifizierte Führungserfahrung vorzeigen.
• Sie haben einen Hochschulabschluss in einer geistes-, rechts- oder sozialwissenschaftlichen Disziplin.
• Analytisches und strategisches Denkvermögen, kombiniert mit der Fähigkeit, komplexe Herausforderungen ganzheitlich zu betrachten und zu lösen zeichnen Sie aus.

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.