HR Business Partner (80%)

Spannende Aufgaben

• Sparringpartner*in und proaktive HR-Beratung für die Bereichsleitung und das Leitungsteam Technik. Beratung von Führungspersonen in allen HR-Fragen: Personalplanung, Rekrutierung, Entwicklung, Change Management, Trennung etc.
• Antizipation von HRM-Bedarfen aus dem Tagesgeschäft und Projekten – Ableitung und Umsetzung wirksamer HR-Massnahmen
• Verantwortung für die strategische Personalplanung und Mitarbeit im Budget-Prozess
• Mitarbeit an Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen innerhalb des Betreuungsbereiches, sowie Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten (HR & Business)
• Mitarbeit in der strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs HR und Mitgestaltung der HR-Strategie als Mitglied des HR-Leitungsteams

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in BWL oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im HRM (z. B. HR-Fachfrau/-mann, MAS HRM)
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR-Business Partner*in, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder technisch geprägten Umfeld
• Routine im Umgang mit Führungspersonen auf höherer Führungsebene
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Erfahrung mit komplexen HR-Sachverhalten. Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch zu handeln

Auch wir haben viel zu bieten

• Sie arbeiten nicht für irgendwen, sondern für die Menschen in der besten Stadt der Schweiz (mindestens). Darauf können Sie stolz sein.
• Ideen sind gefragt, Meinungen auch. Beides holen wir ganz gezielt immer wieder ab.1250 Menschen aus 20 Nationen sorgen für frischen Wind. Alle sind willkommen - auch Walliser, Thurgauer und zur Not sogar Zürcher.
• Nicht immer läuft alles rund - gerade das schweisst uns zusammen.
• Schwarzfahren lohnt sich definitiv nicht: In Basel nutzen Sie den öV gratis, das Halbtax gibt’s obendrauf und das GA stark reduziert.

Kontakt

Doruk Ok vom Personal ist für die Besetzung dieser Stelle zuständig. Sie weiss alles über die BVB als Arbeitgeberin. Sie erreichen Sie unter Tel. +41 685 13 16 oder E-Mail schreiben