Sef de Schimb

BAT evoluează accelerat la nivel global cu un portofoliu extins de produse. Cu concepte precum VELO, VUSE și GLO ne asumăm misiunea de a reduce impactul industriei noastre asupra sănătății

Pentru a ne atinge misiunea, căutăm colegi care sunt pregătiți să fie parte din schimbare. Alătură-te nouă în această călătorie!
 

British American Tobacco este in cautarea unui coleg/ unei colege care sa se alature echipei noastre de Productie din cadrul fabricii noastre de la Ploiesti, in rolul de Sef de schimb.

Misiunea sa este de a fi responsabil pentru administrarea si imbunatatirea rezultatelor necesare pentru indeplinirea obiectivelor strategice si a planurilor de activitate  printr-o riguroasa aplicare a instrumentelor Lean. Va petrece o mare parte din timpul sau in zona de productie unde va colabora cu echipele si va ajuta la dezvoltarea de noi capabilitati pentru acestea.

Responsabilitatile principale ale unui Shift Leader in cadrul BAT:

• Coordonarea si pregatirea echipei de productie la schimburi de 12h 
• Mentinerea standardelor de sanatate si securitate a muncii in cadrul echipei
• Organizarea liniilor de productie din aria de responsbailitate pentru livrarea planului de productie la eficienta si calitatea definite in tinte
• Stabilirea directiei de urmat in timpul procesului de lucru al sedintelor zilnice  pentru obtinerea rezultatelor dorite;
• Coaching oferit echipelor in sedinta de schimbare de tura;
• Investigarea defectelor si a opririlor neplanificate ale echipamentelor
• Elaborarea si revizuirea planurilor de activitati, pentru a aborda pierderile si pentru dezvoltarea oamenilor din subordine
• Coordonarea activitatilor de rezolvare a problemelor pana la identificarea cauzei de baza in zona de productie, in cazurile stopurilor importante;
• Indeplinirea obiectivelor de performanta: OEE (Overall Equipment Effectiveness), MTBF (Mean Time Between Failures), Waste (pierderi tehnologice) si IWS DMS-uri (Daily Management Systems), alaturi de ceilalti membri din Line Structure (Cell Manager, Maintenance Lead, Process Lead, Electrical Lead)

Cunostinte/abilitati/experienta necesare:

• Minim 2 ani experienta intr-un mediu de lucru industrial/productie;
• Persoana dinamica, implicata, motivata;
• Abilitati de leadership si de a conduce o echipa;
• Abilitati de munca in echipa;
• Cunostinte de tehnici Problem Solving;
• Cunostinte medii de operare Microsoft Office;
• Cunostiinte de limba engleza la nivel mediu;
• Cunostintele tehnice in domeniile mecanic sau electric reprezinta un avantaj;
• Cunostinte de metodologii din domeniul Lean Manufacturing: IWS, TPM/TPS reprezinta un avantaj
• Absolvent al unei facultati cu profil tehnic - reprezinta un avantaj.

Ce beneficii iti oferim daca vei face parte din cadrul echipei noastre:

• Salariu de baza atractiv la care se adauga sporuri corespunzatoare programului de lucru si ore suplimentare platite dublu;
• Tichete de masa;
• Tichete de vacanta;
• Transport: asigurat de companie pe rutele din interiorul municipiului Ploiesti si decontat pentru cei ce locuiesc in afara orasului;
• Bonus anual;
• Bonus pentru rezultate deosebite;
• Revizuire anuala de salariu in functie de performanta;
• Bonusuri de Paste si de Craciun;
• Servicii medicale private pentru angajati si 3 dependenti;
• Plan Pensie privata - Pilonul III;
• Abonament 7card pentru activitati sportive.

De asemenea, alaturi de noi vei avea parte de:

• Posibilitatea de a face parte dintr-o echipa dinamica si in continua dezvoltare;
• Un plan individual de training si dezvoltare;
• Un mediu de lucru care incurajeaza atat dezvoltarea profesionala cat si cea personala;
• Acces la cantina moderna de la sediul fabricii;
• Programe de wellbeing dinamice si interactive;
• Evenimente atractive pentru angajati;
• Stabilitate la locul de munca;
• Oportunitati de progres in cariera.

DE CE SĂ TE ALĂTURI BAT?

Suntem una dintre puținele companii certificate ca Global Top Employer de către Top Employers Institute – pentru oferirea unor condiții excelente angajaților.

Colaborarea, incluziunea și parteneriatul stau la baza a tot ceea ce facem aici la BAT. Ne dorim ca fiecarei persoană să prospere, indiferent de gen, orientare, statut matrimonial sau de parteneriat civil, schimbare de gen, rasă, religie sau credință, culoare, naționalitate, origine etnică sau naționalitate, dizabilitate, vârstă, abilități, experiență, educație, mediu socio-economic și profesional, statut de veteran, perspective și stiluri de gândire. Știm că încurajarea talentelor din toate mediile este ceea ce ne face mai puternici și mai bine pregătiți pentru a ne îndeplini misiunea.

Vedem pauzele de carieră ca oportunități, nu ca obstacole. Prin programul Global Returners, sprijinim profesioniștii care doresc să-și reia cariera după o absență prelungită din câmpul muncii (de exemplu, timpul dedicat îngrijirii familiei, concediu parental, serviciu militar, an sabatic și / sau începerea unei afaceri proprii).

Vino alături de noi și descoperă ce este posibil pentru tine la BAT. Află mai multe despre cultura noastră organizațională, premiile și certificările obținute ca angajator aici.

Dacă aveți nevoie de ajustări sau adaptări pentru a vă ajuta să obțineți cele mai bune rezultate în timpul procesului de recrutare, sunteți încurajați să ne anunțați. Ne angajăm pe deplin să vă sprijinim făcând aranjamentele adecvate pentru a vă demonstra întregul potențial.