HR-Fachfrau 60%

Ihre Aufgabe:

• Begleiten der Mitarbeitenden durch den gesamten HR-Lifecycle inkl. Verantwortung für den On- und Offboarding-Prozess
• Anlaufstelle für interne und externe Partner bei sämtlichen personalrelevanten Anliegen einschliesslich Case Management
• Festigen und Weiterentwickeln von HR-Abläufen und -Reglementen
• Führen der Personaladministration, Unterstützen bei der Rekrutierung
• Bei Interesse Mitwirken im Payroll

Ihr Profil:

• Höhere fachspezifische Weiterbildung auf Stufe Fachausweis oder ein vergleichbarer Abschluss
• Erprobte Praxiswerte aus einer ähnlichen Tätigkeit
• Hohe Affinität zu digitalen Tools, Abacus-Kenntnisse v.V.
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch
• Empathische, initiative, kreative Persönlichkeit mit einer selbständigen, zielgerichteten Arbeitsweise

Ihre Aussicht: Ein facettenreiches Wirkungsfeld, ein angenehmes, wertschätzendes Betriebsklima, ein moderner, schöner Arbeitsplatz an zentraler Lage, erstklassige Anstellungsbedingungen, ein flexibles Arbeitszeitmodell, Möglichkeit von Homeoffice und vieles mehr.

Ist dies Ihre Chance auf eine neue Herausforderung? Dann sind wir gespannt auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen Werner Rast gerne zur Verfügung.