Dipl. Pflegefachperson als Stv. Pflegedienstleitung 80-100%

Deine Aufgaben

• Fachliche Unterstützung, Förderung, Coaching, Befähigung und Begleitung des Pflegeteams im Tagesgeschäft
  
• Analyse komplexer Pflegesituationen in Zusammenarbeit mit dem Pflegepersonal, fachliche Beratung, Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Umsetzung
  
• Planung, korrekte Umsetzung und Evaluation von pflegerischen und medizinischen Behandlungsmassnahmen bei chronischen und komplexen Gesundheitsproblemen
• Unterstützen des Theorie-Praxis-Transfers
• Leiten von Fallbesprechungen und Mitgestaltung von Weiterbildungen
• Praxisbegleitungen von Pflegenden
• Du unterstützt bei Standort-, Betreuungs- & Beratungsgesprächen mit unseren Bewohnern und deren Angehörigen
• Übernahme und aktive Mitarbeit in pflegebezogenen Projekten
• Implementierung der übergeordneten Konzepte und Richtlinien der Senevita-Gruppe und Umsetzung mit dem Team
• Organisation und Durchführung von Schulungen zu Pflegethemen sowie Unterstützung des Pflegeteams bei der Umsetzung
• Du handelst als Vorbild indem du das Team aktiv während Stoss- und Notzeiten bei pflegerischen Tätigkeiten unterstützen
• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung 
• Übernahme der stv. Pflegedienstleitung bei deren Abwesenheit

Das bringst du mit

• Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF, AKP, DNII, DNI oder PsyKP
• Langjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege
• Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gutes Verständnis von Schweizerdeutsch
• Kenntnisse in RAI- HC/ RAI-NHHC und NC, CareCoach sowie gute IT-Kenntnisse
• Fähigkeit, ergebnisorientierte Entwicklungsprozesse zu gestalten
• Engagement und Freude daran, Teil eines engagierten Teams zu sein
• Du bist ein Organisationstalent und bestrebt, den Alltag effizient zu gestalten

Wir bieten dir

• Eine Pflegedienstleiterin die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und mit Herz und grossem Engagement den Pflegebereich führt 
• Moderne Infrastruktur und heller, gut ausgerüsteter Arbeitsplatz
• Vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden
• Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe
• Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
• Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
• Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)