HR Sachbearbeiter*in (80% - 100%) mit Entwicklungswunsch zum Junior HR Business Partner

Das erwartet dich bei uns: 

• Kickstart deiner HR Karriere: In den nächsten 12 Monaten wirst du Teil unseres motivierten Admin-Teams. Dabei übernimmst du kontinuierlich komplexere Aufgaben und entwickelst dich Schritt für Schritt zu unserem neuen Junior HR BP.
• Lernen und  Wachsen: Bei uns wird es nie langweilig! Du erweiterst täglich dein Wissen und wir unterstützen deine Weiterbildung.
• Attraktive Arbeitsumgebung: Arbeite in einem stylischen Büro im Zürcher Seefeld und geniesse top Sozialleistungen, 5 Wochen Ferien und zusätzlich eine weitere Woche durch Brückentage.
• Faire Compensation: Dein Salär liegt je nach Ausbildungs- und HR-Erfahrungsrucksack zwischen 70k und 78k. Wir investieren zusätzlich in deine Ausbildung mit internen und externen Weiterbildungen.

Das sind deine Aufgaben:

• HR Administration: Du übernimmst die komplette HR Administration unserer Kunden – vom Onboarding über das Offboarding bis hin zu Unfallmeldungen.
• Payroll-Schnittstelle: Du kontrollierst die Lohnabrechnungen unserer Kunden, die durch die externen Payroll-Partner erstellt werden.
• Recruiting: Du unterstützt unser Team im Recruiting – vom Screening neuer Bewerbungen über das Bewerbermanagement in Refline bis zur Terminkoordination und Referenzauskünften.
• Ad Interim Einsätze: Du übernimmst regelmässige Ad Interim-Einsätze, wo du vor Ort bei unseren Kunden im Einsatz bist.

• Bildungsabschluss: Du hast einen tertiären Bildungsabschluss (Betriebswirtschaft, Psychologie) oder eine kaufmännische Ausbildung (M-Profil) mit einer gleichwertigen HR-Weiterbildung (HR Fachausweis). 
• Berufserfahrung: Du hast bereits 2-3 Jahre in einem grösseren Unternehmen in der HR-Administration oder im Bereich HR Operations gearbeitet. 
• Fachkenntnisse: Du bist fit in allen Bereichen der HR-Administration aus und kennst die wichtigsten Sozialversicherungsthemen.
• Proaktive Persönlichkeit: Du schaffst es, dich bei unbekannten Fragestellungen durchzufragen und selbstständig Lösungsvorschläge zu erarbeiten. 
• Sprachkenntnisse: Deine Deutschkenntnisse sind auf Muttersprachenniveau, du kannst dich auf Englisch sehr gut ausdrücken (B2/C1) und verstehst Schweizerdeutsch. 
• Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig und flexibel, denn deine Aufgaben sind vielfältig und die Anfragen unserer Kunden kommen oft kurzfristig.