Stadler: HR Business Partner
Veröffentlicht:
18 Januar 2025Pensum:
100%- Arbeitsort:St. Margrethen
Job-Zusammenfassung
Werde HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld. Du profitierst von einem unterstützenden Team und flexiblen Arbeitsmodellen.
Aufgaben
- Beratung von Führungskräften zur Personalentwicklung auf Augenhöhe.
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen.
- Durchführung von Führungsschulungen und Prozessharmonisierung.
Fähigkeiten
- Eidgenössischer Fachausweis in HR und mehrjährige Berufserfahrung.
- Kompetenz in CH-Arbeitsrecht und Sozialversicherungen.
- Eigeninitiative und unternehmerisches Denken sind erforderlich.
Zusammenfassung der Originalanzeige
Ist das hilfreich?
Das bewegst Du
Sparringpartner auf Augenhöhe für Beratung von Führungskräften zur Weiterentwicklung
Zielgruppenspezifische Personalgewinnung von der Ausschreibung bis zum Onboarding
Fachverantwortung zur Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen (OR, ArG, GAV, usw.)
Verwaltung und Administration sämtlicher Personaldaten
Erarbeitung und Durchführung von Führungsschulungen
Mitgestaltung in der Definition und Implementation von operativen Personalprozessen im Zuge der Prozessharmonisierung
Das bringst Du mit
Abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
Kompetenz in allen arbeitsrelevanten Themen (CH-Arbeitsrecht, Sozialversicherungen usw.)
Ausgeprägte Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken und Handeln
Bewusstsein über die repräsentative Rolle im Unternehmen
Ciara McErlean
T: +41 79 801 95 30
