Projektleiter Kommunikation 80% - 100% (w/m/d)

Als Pionierin des Schweizer Bauwesens zeichnet sich Losinger Marazzi seit über einem Jahrhundert durch ihre Innovationsfähigkeit aus. Von der ersten Idee eines Projekts bis hin zum Betrieb eines Gebäudes entwickelt unser Unternehmen nachhaltige Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette einer Immobilie. Wir entwickeln und realisieren qualitativ hochwertige Lebens- und Arbeitsräume, wobei wir die Bedürfnisse der heutigen und zukünftigen Generationen stets berücksichtigen und so das Engagement unserer Kunden nachhaltig sicherstellen.

Projektleiter Kommunikation 80% - 100% (w/m/d)

Wir begrüssen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrem Alter oder Ihrer Herkunft. Für uns zählen nur Ihre Einzigartigkeit, Ihre Motivation und Ihre Fähigkeiten. Werden Sie ein Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft auf der Grundlage gemeinsamer Werte gestalten!

Das können Sie bei uns bewegen

• Erstellung und Koordination von Kommunikationskonzepten und -massnahmen
• Leitung interner und externer Corporate Communication Projekte/Kampagnen
• Beratung und Begleitung der internen Businesspartner
• Effizientes Stakeholder-Management

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Kommunikation (FH oder Uni). Erfahrung in einer Agentur oder in einem grossen Unternehmen/Konzern ist von Vorteil
• Erfahrung in der Projektleitung wäre wünschenswert.
• Koordinationsfähigkeit und Organisation gehören zu Ihren Stärken
• Muttersprache Deutsch mit sehr guten Französischkenntnisse (mind. B2)
• Spass an der Erarbeitung von Inhalten (Bild und Text)
• Fähigkeit zur Umsetzung von konkreten Massnahmen von A bis Z, Beherrschung von Tools (Projektmanagement, CRM, Office etc.).
• Sie teilen unsere Werte: Einfachheit, Vertrauen, Teamarbeit, Pioniergeist

Es gibt viele Gründe, bei uns zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

• Gewinnbeteiligung und flexible Benefits
• Zeitsparkonto für die individuelle Speicherung, Verwaltung und Ansammlung von Ferien
• Urlaubs- und Treueprämien

Work-Life Balance

• Telearbeit bis zu 40% der Arbeitszeit
• Urlaub und vorteilhafte Kompensationstage
• Recht auf nicht Erreichbarkeit

Diversität

• Förderung der Diversität
• Engagement für Chancengleichheit
• Gelebte Feedbackkultur

Karriere und Weiterbildungen

• Dynamische berufliche Laufbahnen
• Zugehörigkeit zu einem internationalen Konzern
• Breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten

Mehr zu Losinger Marazzi als Arbeitsgeber erfahren Sie hier .

Kontaktperson

Adrineh Binggeli
HR Business Partner
079 894 99 55

Bern