Projektleiter/-in Agglomerationsprogramme, 80%
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:21 Januar 2025
- Pensum:80%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Solothurn
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Amt für Raumplanung setzt sich dafür ein, dass der Kanton Solothurn und seine Regionen und Gemeinden auch in Zukunft ein attraktiver Lebensraum bleiben. Für die Abteilung Grundlagen/Richtplanung suchen wir per 1.5.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Projektleiter/-in Agglomerationsprogramme, 80%.
Ihre Verantwortung
- Sie sind für die Agglomerationsprogramme im Kanton Solothurn verantwortlich und vertreten die kantonalen Interessen gegenüber den Agglomerationen und dem Bund.
- Sie begleiten die Agglomerationsprogramme Solothurn und Aareland bei der Erarbeitung, Umsetzung und Verstetigung der Prozesse.
- Sie unterstützen weitere Projekte mit regionaler Ausstrahlung in den Bereichen Raum und Mobilität.
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, einige Jahre Berufserfahrung in der Raumplanung und bringen Erfahrung im Projektmanagement mit.
- Sie sind eine initiative und kommunikative Persönlichkeit und verfügen über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und politisches Gespür.
- Sie bringen komplexe Sachverhalte dank guter Ausdrucksfähigkeit adressatengerecht auf den Punkt.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Brigitte Schelble
Leiterin Abteilung Grundlagen/Richtplanung
032 627 25 74
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
