HR Specialist

Das privat geführte Seniorenzentrum inmitten der Stadt Winterthur bietet für 150 Bewohnerinnen und Bewohner einen Wohn- und Lebensraum, in dem sie sich wohl fühlen und ihren Bedürfnissen entsprechend betreut werden. Das Seniorenzentrum Wiesengrund ist ein anerkannter und beliebter Betrieb im Gesundheitswesen.

Möchten Sie in einer Institution inmitten der pulsierenden Stadt Winterthur mit rund 200 motivierten Mitarbeitenden arbeiten? Der Bahnhof Winterthur ist in kurzer Gehdistanz erreichbar.

Das HR ist die zentrale Dienstleistungs- und Ansprechstelle für rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist ein strategischer sowie operativer Partner in personellen Fragestellungen gegenüber den Linienvorgesetzten. Wir wollen zukunftsgerichtete und moderne Wege beschreiten und suchen hierfür per sofort oder nach Vereinbarung eine Unterstützung im Bereich HR als

HR Specialist (m/w/d) 80% - 100%

Was können Sie bei uns bewirken

• Administrative Unterstützung der Leitung HR
• Eigenständige Abwicklung der HR-Administration innerhalb des gesamten Employee Lifecyles
• Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien
• Unterstützung bei der Implementierung von HR-Systemen und -Technologien
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Abwicklung der Lohnadministration inklusive Payrollprozess von A-Z, inklusive Jahresabschluss
• Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess
• Führung von Austrittsgesprächen und deren Auswertung
• Unterstützung bei der Erstellung von HR-Reports und Statistiken
• Analyse von HR-Daten zur Identifizierung von Trends und Verbesserungs-potenzialen
• Planung und Organisation von Mitarbeiterevents (Jubiläen, Mitarbeiterfest etc.)
• Unterstützung im Talent- und Weiterbildungsmanagement 

Was bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreicher Abschluss als HR-Fachperson mit Eidg. FA
• Nachgewiesene Berufserfahrung als HR-Fachperson in den Bereichen Personaladministration, Payroll, sowie in der allgemeinen HR-Beratung inkl. Rekrutierung, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Erste Erfahrung in der Ausbildung oder Betreuung von Lernenden von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und in HR-Prozessen
• Erfahrung mit HR-Informationssystemen und gute MS Office-Kenntnisse
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent
• Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und freundliches Auftreten
• Proaktivität und Diskretion sind unabdingbar

Was bieten wir Ihnen

• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit vielen Extras
• Altersunabhängig mindestens 25 Tage Ferien
• Reichhaltige Menüauswahl zu Mitarbeitervorzugspreisen
• Unterstützung bei Weiterbildung
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Institution

Freuen Sie sich auf eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung rund um das Thema Mensch und Wohnen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.