Verhandlungsleiter Leistungseinkauf (w/m/d), 80-100%, Zürich / hybrid
Sanitas Krankenversicherung
Veröffentlicht:
12 Februar 2025Pensum:
80 – 100%Vertragsart:
Festanstellung- Arbeitsort:Zürich
Job-Zusammenfassung
Verhandle mit führenden Gesundheitsanbietern in der Schweiz. Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen!
Aufgaben
- Vertragsverhandlungen mit Kliniken und Belegärzten führen.
- Umsetzung der Verhandlungsstrategie basierend auf Marktanalysen.
- Mitarbeit an der regionalen Verhandlungsstrategie und Instrumenten.
Fähigkeiten
- Fachhochschulabschluss in Jura, Wirtschaft oder Medizin erforderlich.
- Strukturierte und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit Kundenfokus.
- Fließende Deutschkenntnisse; Französisch und Italienisch von Vorteil.
Zusammenfassung der Originalanzeige
Ist das hilfreich?
Was du bewegst:
- Verhandlung und Ausarbeitung von Verträgen mit Spitälern, Kliniken, Belegärzten, Verbänden und ambulanten Leistungserbringern
- Umsetzung der Verhandlungsstrategie unter Berücksichtigung der Marktsituation
- Durchführen von Kostenanalysen und Tarifkalkulationen
- Mitarbeit beim Festlegen der regionalen Verhandlungsstrategie sowie Aufbau und Weiterentwickeln von Verhandlungsinstrumenten
- Vertretung des Leistungseinkaufs in internen und externen Gremien
Weshalb dir das gelingt:
- du bist eine strukturierte, durchsetzungsfähige und belastbare Persönlichkeit mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- du verfügst über einen (Fach-)Hochschulabschluss idealerweise mit juristischem, wirtschaftlichem oder medizinischem Hintergrund
- du hast Erfahrung im Verhandeln von Verträgen respektive im Einkauf von Dienstleistungen
- du bringst ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten gepaart mit einem Flair für Zahlen mit
- du sprichst und schreibst fliessend Deutsch (verhandlungssicher). Französisch- und Italienischkenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung im Schweizer Gesundheitswesen wären von grossem Vorteil
Zu unseren fortschrittlichen Arbeitsbedingungen zählen unter anderem:
- Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien
- Modernen Büros an urbanen Standorten
- Grosszügige Regelung für das Arbeiten im Home Office
- Beteiligung am Krankenversicherungspaket
- Beiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum
- Zukunftsweisende Fragestellungen und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen
Kontakt
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