Teamlead Network Engineering

80 - 100

Bern

Das kannst du bewegen

• Führen des Verantwortungsbereiches Netzwerk-Engineering in personeller, fachtechnischer sowie betriebswirtschaftlicher Hinsicht.
• Verantwortung für die Weiterentwicklung von Dienstleistungen in Abstimmung mit den Kundenbedürfnissen
• Bereitstellung von fachlicher Unterstützung und Coaching der Mitarbeiter zur Förderung ihrer beruflichen Entwicklung.
• Ziel- und prioritätsgerechte Aufteilung der Personalressourcen auf die Leistungserbringung sowie auf (Kunden-)Projekte.
• Erstellung von Konzeptdokumenten und Architekturen zur Unterstützung neuer ICT-Plattformen
• Unterstützung des Sales-Prozesses durch Pre-Sales-Aktivitäten und aktive Akquisition im Kundenumfeld.

Das bringst du mit

• Hochschulabschluss auf Tertiärstufe (HF, BSc, MSc oder MAS) in Informatik
• Verständnis und aktive Erfahrung in Cisco-Netzwerk-Technologie und in optischen Netzwerken (DWDM und OTH)
• Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in der Personalführung.
• Kommunikative, dienstleistungsorientierte und überzeugende Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Stilsichere Deutsch- und gute technische Englischkenntnisse. Französisch von Vorteil
• Fahrausweis Kat. B. und Bereitschaft für Piketteinsätze an 2-3 Wochenenden im Jahr

Über den Bereich

Wir verantworten die Wartung und Instandhaltung sowie Modifikationen sämtlicher landbasierter Systeme inkl. deren Projekte und Beratungsdienstleistungen. Damit gewährleisten wir die optimale Verfügbarkeit und nachhaltige Einsatzfähigkeit aller Systeme durch kundenorientierten Service während des gesamten Lebenszyklus.

Deine Vorteile

Lohn und Nebenleistungen

Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Flexibles Arbeiten

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Vergünstigungen

Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

Deine Ansprechperson

Celine Stoll

Talent Acquisition Specialist

+41 58 463 65 52