Leiter/-in Human Resources (80-100%)
Veröffentlicht:
11 Februar 2025Pensum:
80 – 100%- Arbeitsort:Wasserauen
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Job-Zusammenfassung
Ab 01. Mai 2025 suchen wir eine/n Leiter/-in Human Resources. Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der Personalabteilung.
- Verantwortung für alle HR-Prozesse inkl. Payroll.
- Optimierung von HR-Prozessen, Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung.
Fähigkeiten
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis.
- Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenzen.
- IT-Affinität und sehr gute MS-Office Kenntnisse.
Zusammenfassung der Originalanzeige
Ist das hilfreich?
Per 01. Mai 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n
Leiter/-in Human Resources (80–100%)
Deine Aufgaben:
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Führung und Weiterentwicklung der Personalabteilung
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Verantwortung für alle HR-Prozesse (inkl. Payroll)
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Verantwortung für die Lohn- und Sozialversicherungsprozesse
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Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte
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Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere in den Bereichen Talentmanagement, Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung
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Durchführen von HR-Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
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Mitgestaltung der Unternehmenskultur
Dein Profil:
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eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
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erfolgreiche Tätigkeit als HR-Leiter/-in; Erfahrung in der Hotellerie oder im Gesundheitswesen sind dabei von Vorteil
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ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenzen
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eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
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IT-Affinität, sehr gute Kenntnisse in MS-Office, Mirus Software- Kenntnisse von Vorteil
Für weitere Informationen zu dieser Stelle steht dir Simona Krapf, Leiterin HR, unter Telefon +41 71 798 80 80 oder E-Mail schreiben, gerne zur Verfügung.
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