HR Business-Partner

Wen suchen wir?

• Ganzheitliche und professionelle Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Verantwortung für die gesamte HR-Administration (exkl. Payroll)
• Rekrutierung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften
• Sicherstellung und Umsetzung der Personalkultur und -strategie, sowie die Einhaltung der Reglemente und HR-Prozesse
• Verantwortung und Umsetzung von internen HR-Projekten
• Mitarbeit bei der Umsetzung von digitalen HR-Lösungen

Wer bringt uns voran?

• HR-Fachausweis und mindestens 7 - 10 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Produktionsbetrieb
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse,
• Erfahrung mit den Softwarelösungen Workday, Topas und Mobatime sind von Vorteil
• Hohe Dienstleistungsbereitschaft und Kundenorientierung
• Team- und lösungsorientiertes Handeln, Eigeninitiative
• Diskretion und Vertraulichkeit

Was noch wichtig ist!

• Flache Hierarchien sowie Vorzüge der Zugehörigkeit zu einer internationalen Unternehmensgruppe
• Hilfsbereites und aufgestelltes Team
• Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Eine offene Kultur mit der Möglichkeit, Arbeitsabläufe aktiv mitzugestalten