HR Business Partner/in
Veröffentlicht:
17 Februar 2025Pensum:
100%Vertragsart:
Festanstellung- Arbeitsort:St.Gallen
Job-Zusammenfassung
Der Kanton St.Gallen sucht engagierte Mitarbeitende für das HR Management. Werden Sie Teil eines sinnstiftenden Teams im Dienste der Gesellschaft!
Aufgaben
- Leitung und Unterstützung im HR Management für 620 Mitarbeitende.
- Zentrale Dienstleistungen in den Bereichen Recht, HR, Finanzen und IT.
- Mitwirkung an der Nachfolgeplanung und strategischen HR-Projekten.
Fähigkeiten
- Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
- Engagement und Zuverlässigkeit in der Teamarbeit.
- Analytische Fähigkeiten und Interesse an wirtschaftlichen Themen.
Zusammenfassung der Originalanzeige
Ist das hilfreich?
Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.
Das Volkswirtschaftsdepartement bewegt sich am Puls der Wirtschaft und beschäftigt aktuell rund 620 Mitarbeitende. Diese arbeiten im Amt für Wirtschaft und Arbeit, Landwirtschaftsamt, Kantonsforstamt, Amt für Natur, Jagd und Fischerei, Amt für öffentlichen Verkehr sowie im Generalsekretariat. Das Generalsekretariat erbringt für das ganze Departement zentrale Dienstleistungen, unter anderem in den Bereichen Recht, HR Management, Finanzen und IT.
Im Zuge einer Nachfolgeplanung suchen wir für das HR Management (HRM) per 1. August 2025 oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und zuverlässige/n
Pensum: 100%
Arbeitsort: St.Gallen
Bereit für den nächsten Schritt? Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten und Sie ein Teil des Teams sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Auskünfte unter:
Martin Räbsamen, Leiter HR Management (Telefon 058 229 64 46)
