Co-Leitung (m/w/d) 100%

Einleitung

Herzlich willkommen im Teufelhof, dem Juwel der Wyniger Gruppe! Hier vereinen wir Kunst, Kultur und Kulinarik zu einem wahren Feuerwerk der Sinne – und das ist keine Teufelei! Von unserem Kunsthotel über das Galeriehotel bis hin zum SET Hotel.Residence by Teufelhof bieten wir ein unvergleichliches Erlebnis für alle, die sich für Qualität und Genuss begeistern.

Tauche ein in eine Welt in der Neugier belohnt wird und Vermittlung zwischen Persönlichkeiten und ihren Produkten zum täglichen Handwerk gehört. Willkommen im Teufelhof, wo wir nicht nur Gäste, sondern Geschichten willkommen heissen!

Bereit für Teufels Führung?

Für unser Führungsteam im Der Teufelhof Basel AG suchen wir ab dem 01. März 2025 oder nach Vereinbarung eine

Co-Leitung (m/w/d) 100%

Das bringst du mit

• Abschluss an einer Hotelfachschule sowie Führungserfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie
• Starke organisatorische Fähigkeiten und ein tiefes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Lösungsorientierte, flexible Arbeitsweise und ausgeprägte Kundenorientierung
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Leidenschaft für die Branche

Deine Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du sowohl operative als auch strategische Aufgaben. Du sorgst für einen reibungslosen Tagesablauf, unterstützt die Abteilungsleiter:innen und trägst dazu bei, die Gästeerfahrung stetig zu optimieren. Gleichzeitig bist du massgeblich an der Weiterentwicklung des Betriebs beteiligt und wirkst an der Erarbeitung und Umsetzung langfristiger Strategien mit.

Operative Aufgaben:

• Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts in den Bereichen Rezeption, Gastronomie, Hotellerie und Eventmanagement
• Koordination und Überwachung der Abläufe mit Fokus auf Dienstleistungsqualität und Ressourceneinsatz
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleiter:innen zur Optimierung von Prozessen und Ressourceneinsatz
• Verantwortung für die Einhaltung von Budgetvorgaben sowie Steuerung der Personal- und Materialressourcen
• Direkte Ansprechperson für Gäste bei komplexen oder schwierigen Situationen und Beschwerden
• Organisation von Mitarbeitenden Schulungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Servicequalität

Strategische Aufgaben

• Mitgestaltung und Implementierung langfristiger Betriebsstrategien in Abstimmung mit der Direktion
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklung sowie Erarbeitung von Massnahmen zur Umsatzsteigerung
• Mitwirkung an der Finanzplanung, Budgeterstellung und -kontrolle
• Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zum Entwicklung von saisonalen Angeboten und Konzepten
• Überwachung und Optimierung der Auslastung und Preisstruktur der Hotellerie

Führungsaufgaben

• Führung, Motivation und Entwicklung des gesamten Teams, inkl. Abteilungsleiter:innen
• Durchführung von Mitarbeitenden Gespräche, Feedbackrunden und Konfliktmanagement
• Förderung eines positiven Arbeitsumfelds und einer offenen, transparenten Kommunikationskultur
• Mitarbeit bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung
• Vorleben und Vermitteln der Betriebsphilosophie und Werte des Teufelhofs

Das bieten wir

Wir bieten Dir spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld. Es erwartet Dich ein dynamisches und junges Team in einer offenen, menschlichen und somit mitarbeiterorientierten Betriebs-Kultur, welche Dir die Basis schafft, Dich einzubringen und weiterzuentwickeln. Nebst einer fairen und vielversprechenden Lohnpolitik profitierst Du von grossartigen Benefits ...von A wie Ausbildungsbeiträge bis Z wie Zalando Gutscheine, die da sind:

• 50% Rabatt in allen gastronomischen Betrieben der gesamten Wyniger Gruppe für die ganze Familie, 20% Rabatt in allen Läden der Wyniger Gruppe
• Kostenlose Verpflegung
• Attraktives Vergünstigungssystem: Dauerhafte Rabatte bei Coop, Zalando, Manor und viele weitere namhafte Angebote
• 50% Rabatt auf Übernachtungen in den Betrieben der «Best 3Stars Hotels» www.best3starhotels.ch
• Member Card mit Guthaben zur Konsumation in unserer Gruppe (W-Card)
• Weihnachts- und Mitarbeiterfeste, kostenlose Feierabend-Getränke, grosszügige Dienstjubiläumsgeschenke, Geburtstags- und weitere Geschenke
• Übernahme von Ausbildungskosten sowie interne Sprachkurse
• 100% Lohn im Mutterschaftsurlaub
• 100% Lohn im Vaterschaftsurlaub
• Attraktive Pensionskassenbedingungen für Teilzeitmitarbeitende
• Unbezahlter Urlaub zusätzlich nach Absprache immer möglich – Übernahme der Sozial-Leistungen durch den Arbeitgeber in dieser Zeit
• Bezug von Waren/Weinen zu Einstandspreisen (ab grösseren Bestellungen möglich)
• Vorzugskonditionen bei der Basler Kantonalbank