Working Student Sales (m/w/d) 40-60% in Basel
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:06 Februar 2025
- Pensum:40 – 60%
- Vertragsart:Praktikum
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Basel
Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Working Student Sales (m/w/d) 40-60% in Basel
Starte durch und bringe Schwung in unsere Verkaufsabteilung!
Du suchst eine spannende Herausforderung neben deinem Studium, bei der du nicht nur administrativ unterstützt, sondern auch aktiv zum Erfolg beiträgst? Als Working Student Sales Support Aufzugsanlagen wirst du ein unverzichtbares Bindeglied zwischen unserer Verkaufsabteilung und der Projekttechnik. Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du an Projekten, die die Mobilität von morgen gestalten.
Deine Aufgaben - abwechslungsreich und wichtig:
- Erstellung und Bearbeitung von Angeboten für Neuanlagen und Modernisierungen
- Eigenverantwortliche Vorbereitung von Ausschreibungsdossiers in enger Abstimmung mit dem Verkaufsteam
- Einholung von Offerten bei Lieferanten sowie Servicevertragsofferten
- Unterstützung im gesamten Verkaufsprozess: Sie unterstützen das Verkaufsteam bei der Vorbereitung und Nachverfolgung von Angeboten und Aufträgen.
- Kundenbetreuung: Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen, sowohl persönlich, telefonisch als auch per E-Mail. Sie sind Ansprechpartner für Kundenanfragen und koordinieren und übernehmen die interne Kommunikation oder übernehmen selbst Teil-Projekte und Projekte, .
- Datenpflege und CRM: Eingabe und Pflege von Kunden- und Projektdaten im CRM-System, um eine effiziente Verkaufsabwicklung sicherzustellen.
- Koordination von Terminen: Organisation und Koordination von Terminen für Verkaufspräsentationen und Meetings zwischen Verkauf, Kunden und technischen Abteilungen.
- Marktrecherche und Wettbewerbsbeobachtung: Sie unterstützen das Team bei der Analyse des Marktes und der Wettbewerbslandschaft, um Trends und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
Du bist engagiert, lösungsorientiert und arbeitest gerne im Team? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
- Du hast gerade dein Studium zum Bachelor / HF begonnen oder studierst mindestens noch 2 Jahre
- Du bist bereit, dich in die Welt der Aufzugstechnik einzuarbeiten
- Du punktest mit einer dienstleistungsorientierten und kommunikativen Persönlichkeit
- Gute Kenntnisse in MS Office sind für dich selbstverständlich
- Du sprichst und schreibst stilsicher auf Deutsch
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent, sowohl im direkten Kundenkontakt als auch in der internen Abstimmung
- Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
- Hilfsbereitschaft und die Fähigkeit, das Team aktiv zu unterstützen
Unsere Benefits:
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
- Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
- Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
- Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
- Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
- Erstellung und Bearbeitung von Angeboten für Neuanlagen und Modernisierungen
- Eigenverantwortliche Vorbereitung von Ausschreibungsdossiers in enger Abstimmung mit dem Verkaufsteam
- Einholung von Offerten bei Lieferanten sowie Servicevertragsofferten
- Unterstützung im gesamten Verkaufsprozess: Sie unterstützen das Verkaufsteam bei der Vorbereitung und Nachverfolgung von Angeboten und Aufträgen.
- Kundenbetreuung: Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen, sowohl persönlich, telefonisch als auch per E-Mail. Sie sind Ansprechpartner für Kundenanfragen und koordinieren und übernehmen die interne Kommunikation oder übernehmen selbst Teil-Projekte und Projekte, .
- Datenpflege und CRM: Eingabe und Pflege von Kunden- und Projektdaten im CRM-System, um eine effiziente Verkaufsabwicklung sicherzustellen.
- Koordination von Terminen: Organisation und Koordination von Terminen für Verkaufspräsentationen und Meetings zwischen Verkauf, Kunden und technischen Abteilungen.
- Marktrecherche und Wettbewerbsbeobachtung: Sie unterstützen das Team bei der Analyse des Marktes und der Wettbewerbslandschaft, um Trends und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
Du bist engagiert, lösungsorientiert und arbeitest gerne im Team? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
- Du hast gerade dein Studium zum Bachelor / HF begonnen oder studierst mindestens noch 2 Jahre
- Du bist bereit, dich in die Welt der Aufzugstechnik einzuarbeiten
- Du punktest mit einer dienstleistungsorientierten und kommunikativen Persönlichkeit
- Gute Kenntnisse in MS Office sind für dich selbstverständlich
- Du sprichst und schreibst stilsicher auf Deutsch
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent, sowohl im direkten Kundenkontakt als auch in der internen Abstimmung
- Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
- Hilfsbereitschaft und die Fähigkeit, das Team aktiv zu unterstützen
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
- Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
- Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
- Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
- Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.