Leiter/in Digitalisierung (m/w/d) 100 %

Was du bei uns bewegst:

• Führung des neu geschaffenen Kompetenzzentrums «Digitalisierung» mit den zugeteilten Mitarbeitenden

• Nutzung interner wie externer Quellen, um innovative Themen und den Digitalisierungsbedarf zu identifizieren und unsere Angebote entsprechend auf die Kundenbedürfnisse auszurichten

• Clevere Weiterentwicklung unserer digitalen Umgebung in Zusammenarbeit mit deinem Team, der international agierenden Konzern-IT und externen Partnerinnen und Partnern

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien im Bereich ICT, E-Commerce und ERP unter Berücksichtigung der neusten Trends im Gesundheitswesen

• Sponsoring und Leitung spannender Digitalisierungs-Projekte

• Sparringpartner für die Abteilungsleitungen sowie die Geschäftsleitung

• Budgetierung und Kostenüberwachung des verantworteten Aufgabenbereichs

Was uns überzeugt:

• Abgeschlossene Hochschulstudium z.B. im Bereich Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Ausbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung und Innovation

• Nachgewiesene Führungskompetenzen (Fach, Projekte oder Linie) gepaart mit hoher Belastbarkeit

• Fähigkeit auf verschiedensten Stufen adressatengerecht zu kommunizieren und sich zu vernetzen

• Rasche Auffassungsgabe in Kombination mit einer präzisen Arbeitsweise

• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, mit der Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und effizient umzusetzen

• Erfahrung mit modernen B2B und B2C E-Commerce-Systemen

• Technisches Verständnis der IT-Systeme in der Gesundheits- und Handelsbranche

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Landessprachen sind von Vorteil

• Teamfähigkeit, Empathie und Begeisterung für die Unterstützung von internen wie externen Kundinnen und Kunden

• Freude an der dynamischen Arbeitsweise in einem modernen KMU mit kurzen Entscheidungswegen und der Arbeit zusammen mit einem engagierten, kleinen Team

• Erfahrung im Gesundheitswesen ist ein grosses Plus für deine
  Bewerbung

Was wir bieten:

• Passendes Umfeld für eine agile, innovative und wissbegierige Führungskraft mit Drive, welche die Veränderungen in einem wachsenden Unternehmen nutzt, um Akzente zu setzten

• Die richtige Atmosphäre für jemanden, der sich in einem lebhaften Betrieb wohlfühlt und sich gerne in einem hoch motivierten und kollegialen Team bewegt

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit 40h/Woche und mindestens fünf Wochen Ferien

• Nach der Probezeit die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten

• Job mit Perspektive - wir unterstützen die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden fachlich wie persönlich

   

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