HR Business Partner/in

In dieser spannenden Rolle sind Sie erster Ansprechpartnerin für einen definierten Betreuungsbereich und begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende professionell in allen HR-Belangen.

Ihre Hauptaufgaben:

• Beratung und Coaching der Linie in Personal- und Führungsfragen
• Betreuung des Employee Lifecycles 
• Fallmanagement bei arbeitsrechtlichen, gesundheitlichen und disziplinarischen Themen
• Mitarbeit an HR-Projekten und Umsetzung strategischer HR-Initiativen
• Schulung von Führungskräften in HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Themen

Ihr Profil:

• HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung, idealerweise mit Fokus Arbeitsrecht
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Fallmanagement
• IT-Affinität und SAP/HR-Erfahrung von Vorteil
• Souveräne, lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz

Es erwartet Sie eine vielseitige Position in einem kollegialen Umfeld mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen und flexibler Arbeitsgestaltung. Sind Sie bereit, diese Herausforderung anzugehen? Anuschka Gwada freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen via Bewerberbutton.