PAYROLL SPECIALIST

PAYROLL SPECIALIST

Brink is een toonaangevende fabrikant van innovatieve en duurzame klimaatsystemen. Met meer dan 60 jaar ervaring ontwikkelt Brink hoogwaardige oplossingen voor ventilatie, verwarming, koeling en warmteterugwinning, die bijdragen aan een comfortabel en gezond binnenklimaat. Onze producten worden gekenmerkt door energie-efficiëntie en gebruiksvriendelijkheid, met aandacht voor zowel het milieu als het welzijn van gebruikers. Brink levert betrouwbare en op maat gemaakte klimaatoplossingen voor woningen en kleine utiliteitsbouw, waarbij kwaliteit en innovatie centraal staan.

Brink maakt deel uit van Ariston Group, een wereldleider op het gebied van duurzaam thermisch comfort en biedt een uniek, uitgebreid assortiment oplossingen voor warm water, ruimteverwarming en luchtbehandeling, evenals componenten en branders. De Groep, sinds november 2021 genoteerd aan Euronext Milaan, rapporteerde in 2023 een omzet van bijna 3,1 miljard euro, met meer dan 10.000 werknemers, vertegenwoordigd in 40 landen op 5 continenten, 29 productielocaties en 29 onderzoeks- en ontwikkelingscentra. De Groep toont haar betrokkenheid voor duurzaamheid door de ontwikkeling van hernieuwbare en hoogefficiënte oplossingen, zoals warmtepompen, water warmtepompen, hybride oplossingen, woningventilatie, luchtbehandeling en thermische zonnesystemen. De Groep onderscheidt zich ook door zijn voortdurende investeringen in technologische innovatie, digitalisering en geavanceerde connectiviteitssystemen. De Groep opereert onder de mondiale strategische merken Ariston, Elco en Wolf, en merken als Calorex, NTI, HTP, Chaffoteaux, Atag, Brink, Chromagen, Racold, evenals Thermowatt en Ecoflam in de componenten- en branderssector.

Wij zoeken een Payroll Specialist die het verschil maakt! Wil jij een cruciale rol spelen binnen onze organisatie? Bij Brink zijn wij op zoek naar een enthousiaste en ervaren Payroll Specialist. Je bent onderdeel van het HR team, bestaande uit 10 collega’s in Nederland en verantwoordelijk voor de volledige salarisadministratie van zo’n 350 medewerkers, werkzaam bij 4 bedrijven. Jij bent het aanspreekpunt voor alles wat met salaris gerelateerde vraagstukken te maken heeft.

Ben jij altijd op zoek naar verbeteringen en ben je analytisch, accuraat en communicatief sterk? Dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren!

Wat ga je doen?

• Je verwerkt en controleert de volledige salarisadministratie van vier bedrijven.
• Je verzorgt de loonaangiften en premieoverzichten.
• Je stelt salaris gerelateerde rapportages op voor de groep.
• Je draagt zorg voor het uitwisselen van informatie met externe diensten zoals het; UWV, Belastingdienst, accountants en pensioenfondsen
• Je adviseert medewerkers en leidinggevenden over salarisvragen.
• Je initieert en implementeert verbeteringen in het salarisproces.
• Je zorgt voor naleving van wet- en regelgeving rondom lonen, belastingen en sociale verzekeringen.
• Je draagt actief bij aan het constant verbeteren en optimaliseren van de (HR)processen.

Wie ben jij?

• Je bent flexibel, zelfstandig en servicegericht.
• Je bent sociaal en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent accuraat en een expert op jouw vakgebied.
• Je hebt een proactieve werkhouding en passie voor het doorvoeren van verbeteringen.
• Je staat voor kwaliteit en je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat vragen wij?

• Je hebt de opleiding PDL afgerond en beschikt over mbo+ werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt ervaring met salarissoftware ADP iHCM, Succesfactors of vergelijkbare applicaties.
• Je bent goed in Excel.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engels taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent bereid je verder te ontwikkelen.

Wat krijg je ervoor terug?

• We beginnen met een contract voor bepaalde tijd. Klikt het goed? Dan zetten wij dit om in een vast contract. Ons doel is een langdurige samenwerking.
• Meer dan 200 betrokken collega’s bij een groeiend (inter)nationaal bedrijf, onderdeel van de Ariston Group. Wat je rol ook is, we doen het samen.
• Een uitgebreide onboarding. Wij laten je snel thuis voelen.
• Ambitieus? Wij zijn dat ook! Naast de kwaliteiten die je al hebt denken wij graag met je mee over wat jij nog meer wil bereiken tijdens jouw excellente carrière.
• Winst. Wanneer er winst is gemaakt krijg jij volgens onze winstdelingsregeling een percentage.
• We werken hard maar er is ook tijd voor plezier. Er worden regelmatig leuke events georganiseerd, we vieren successen en je kunt vanuit het Brink vitaliteitsprogramma meedoen aan verschillende (sport)activiteiten.
• Spring je graag op de fiets? Koop voordelig je fiets met het FietsLeasePlan!
• Gezonde balans. Je krijgt 27 vakantiedagen en 13 ATV-dagen (op basis van 40 uur) en de mogelijkheid om zowel op kantoor of thuis te werken. Hoe flexibel en hybride werken eruitziet verschilt per team en wordt onderling met elkaar afgestemd.
• Een werkplek met het beste binnenklimaat, een bedrijfskantine, lekkere koffie en elke dag vers fruit van de zaak!
• De juiste tools om goed je werk te kunnen doen, zoals een laptop en mobiele telefoon.

Lees hier meer over Brink als werkgever.

Vragen over de functie of procedure?

Tom Oosterman

Country HR Manager NL

Telefoonnummer (06) 44 11 60 77

E-mailadres: E-Mail schreiben

We zijn gecommitteerd aan het principe van gelijke arbeidskansen voor alle mensen, door een werkomgeving te bieden die toegankelijk, gastvrij en inclusief is in overeenstemming met de wettelijke verplichtingen.

Brink is een toonaangevende fabrikant van innovatieve en duurzame klimaatsystemen. Met meer dan 60 jaar ervaring ontwikkelt Brink hoogwaardige oplossingen voor ventilatie, verwarming, koeling en warmteterugwinning, die bijdragen aan een comfortabel en gezond binnenklimaat. Onze producten worden gekenmerkt door energie-efficiëntie en gebruiksvriendelijkheid, met aandacht voor zowel het milieu als het welzijn van gebruikers. Brink levert betrouwbare en op maat gemaakte klimaatoplossingen voor woningen en kleine utiliteitsbouw, waarbij kwaliteit en innovatie centraal staan.

Brink maakt deel uit van Ariston Group, een wereldleider op het gebied van duurzaam thermisch comfort en biedt een uniek, uitgebreid assortiment oplossingen voor warm water, ruimteverwarming en luchtbehandeling, evenals componenten en branders. De Groep, sinds november 2021 genoteerd aan Euronext Milaan, rapporteerde in 2023 een omzet van bijna 3,1 miljard euro, met meer dan 10.000 werknemers, vertegenwoordigd in 40 landen op 5 continenten, 29 productielocaties en 29 onderzoeks- en ontwikkelingscentra. De Groep toont haar betrokkenheid voor duurzaamheid door de ontwikkeling van hernieuwbare en hoogefficiënte oplossingen, zoals warmtepompen, water warmtepompen, hybride oplossingen, woningventilatie, luchtbehandeling en thermische zonnesystemen. De Groep onderscheidt zich ook door zijn voortdurende investeringen in technologische innovatie, digitalisering en geavanceerde connectiviteitssystemen. De Groep opereert onder de mondiale strategische merken Ariston, Elco en Wolf, en merken als Calorex, NTI, HTP, Chaffoteaux, Atag, Brink, Chromagen, Racold, evenals Thermowatt en Ecoflam in de componenten- en branderssector.

Wij zoeken een Payroll Specialist die het verschil maakt! Wil jij een cruciale rol spelen binnen onze organisatie? Bij Brink zijn wij op zoek naar een enthousiaste en ervaren Payroll Specialist. Je bent onderdeel van het HR team, bestaande uit 10 collega’s in Nederland en verantwoordelijk voor de volledige salarisadministratie van zo’n 350 medewerkers, werkzaam bij 4 bedrijven. Jij bent het aanspreekpunt voor alles wat met salaris gerelateerde vraagstukken te maken heeft.

Ben jij altijd op zoek naar verbeteringen en ben je analytisch, accuraat en communicatief sterk? Dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren!

Wat ga je doen?

• Je verwerkt en controleert de volledige salarisadministratie van vier bedrijven.
• Je verzorgt de loonaangiften en premieoverzichten.
• Je stelt salaris gerelateerde rapportages op voor de groep.
• Je draagt zorg voor het uitwisselen van informatie met externe diensten zoals het; UWV, Belastingdienst, accountants en pensioenfondsen
• Je adviseert medewerkers en leidinggevenden over salarisvragen.
• Je initieert en implementeert verbeteringen in het salarisproces.
• Je zorgt voor naleving van wet- en regelgeving rondom lonen, belastingen en sociale verzekeringen.
• Je draagt actief bij aan het constant verbeteren en optimaliseren van de (HR)processen.

Wie ben jij?

• Je bent flexibel, zelfstandig en servicegericht.
• Je bent sociaal en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent accuraat en een expert op jouw vakgebied.
• Je hebt een proactieve werkhouding en passie voor het doorvoeren van verbeteringen.
• Je staat voor kwaliteit en je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat vragen wij?

• Je hebt de opleiding PDL afgerond en beschikt over mbo+ werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt ervaring met salarissoftware ADP iHCM, Succesfactors of vergelijkbare applicaties.
• Je bent goed in Excel.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engels taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent bereid je verder te ontwikkelen.

Wat krijg je ervoor terug?

• We beginnen met een contract voor bepaalde tijd. Klikt het goed? Dan zetten wij dit om in een vast contract. Ons doel is een langdurige samenwerking.
• Meer dan 200 betrokken collega’s bij een groeiend (inter)nationaal bedrijf, onderdeel van de Ariston Group. Wat je rol ook is, we doen het samen.
• Een uitgebreide onboarding. Wij laten je snel thuis voelen.
• Ambitieus? Wij zijn dat ook! Naast de kwaliteiten die je al hebt denken wij graag met je mee over wat jij nog meer wil bereiken tijdens jouw excellente carrière.
• Winst. Wanneer er winst is gemaakt krijg jij volgens onze winstdelingsregeling een percentage.
• We werken hard maar er is ook tijd voor plezier. Er worden regelmatig leuke events georganiseerd, we vieren successen en je kunt vanuit het Brink vitaliteitsprogramma meedoen aan verschillende (sport)activiteiten.
• Spring je graag op de fiets? Koop voordelig je fiets met het FietsLeasePlan!
• Gezonde balans. Je krijgt 27 vakantiedagen en 13 ATV-dagen (op basis van 40 uur) en de mogelijkheid om zowel op kantoor of thuis te werken. Hoe flexibel en hybride werken eruitziet verschilt per team en wordt onderling met elkaar afgestemd.
• Een werkplek met het beste binnenklimaat, een bedrijfskantine, lekkere koffie en elke dag vers fruit van de zaak!
• De juiste tools om goed je werk te kunnen doen, zoals een laptop en mobiele telefoon.

Lees hier meer over Brink als werkgever.

Vragen over de functie of procedure?

Tom Oosterman

Country HR Manager NL

Telefoonnummer (06) 44 11 60 77

E-mailadres: E-Mail schreiben

We zijn gecommitteerd aan het principe van gelijke arbeidskansen voor alle mensen, door een werkomgeving te bieden die toegankelijk, gastvrij en inclusief is in overeenstemming met de wettelijke verplichtingen.

Staphorst, NL, 7951SN