Mitarbeiter*in Geschäfte Weiterbildung (70-80%)
Veröffentlicht:
31 März 2025Pensum:
70 – 80%Vertragsart:
Festanstellung- Arbeitsort:Olten
Job-Zusammenfassung
Mitarbeiter*in Geschäfte Weiterbildung (70-80%) an der FHNW. Flexibilität und Gestaltungsmöglichkeiten fördern Kreativität und Interdisziplinarität.
Aufgaben
- Gestalten Sie die Hochschulweiterbildung aktiv mit und koordinieren Sie Programme.
- Leiten Sie das Abschlussprogramm MAS Thesis und entwickeln Sie es weiter.
- Fördern Sie die Zusammenarbeit und den Wissenstransfer in der Hochschule.
Fähigkeiten
- Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften und Weiterbildung im Management.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.
- Erfahrung im Hochschul- und Weiterbildungssystem.
Ist das hilfreich?
Flexibilität, Gestaltungsfreiraum, Kreativität, Interdisziplinarität - so arbeiten wir
Mitarbeiter*in Geschäfte Weiterbildung (70-80%)
Hochschule für Soziale Arbeit FHNW, Hochschulzentrum
Ihre Aufgaben:
Sie möchten mit Ihrem Know-how zur zukunftsorientierten Gestaltung der Hochschulweiterbildung beitragen? Sie verstehen Weiterbildung nicht nur als Produkt, sondern als dynamischen Entwicklungsprozess in einer lernenden Organisation? Dann gestalten Sie mit uns eine operativ bedeutsame Schnittstelle zwischen Lehre, Weiterbildungskoordination und institutioneller Entwicklung.
In dieser Funktion arbeiten Sie an der Weiterentwicklung des Weiterbildungsportfolios der Hochschule für Soziale Arbeit und unterstützen die operative Umsetzung im Rahmen von:
- Programmkoordination und Qualitätssicherung: Sie begleiten die Entwicklung neuer Weiterbildungsangebote, unterstützen Programmleitende und stellen die Qualitätssicherung gemäss QM-Konzept sicher
- Leitung Abschlussprogramm MAS Thesis: Sie verantworten die fachliche und administrative Leitung dieses spezifischen Weiterbildungsangebots und treiben dessen Weiterentwicklung voran
- Kommunikation und Prozessgestaltung: Sie koordinieren interne Informationsflüsse, unterstützen die Konferenz der Programmleitenden in der Weiterbildung und gestalten Prozesse im Weiterbildungs- und Tagungsmanagement aktiv mit
- Hochschulweite Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen, bringen sich in Arbeitsgruppen und Projekten ein und stärken damit den Wissenstransfer innerhalb der Organisation
Ihr Profil:
Sie sind eine initiative, begeisterungsfähige und gewinnende Persönlichkeit mit einem Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften und idealerweise einer Weiterbildung in Hochschul- bzw. Weiterbildungsmanagement. Sie zeichnen sich wie folgt aus:
- Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Hochschul- und Weiterbildungssystems sowie idealerweise Erfahrung im Hochschulumfeld
- Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Beratungskompetenzen sowie ein sicheres Gespür für Prozessgestaltung in komplexen Organisationen
- Ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen bei der Gestaltung hochschulinterner Prozesse
- Fähigkeit, komplexe Prozesse im Hochschulkontext strukturiert zu analysieren, effizient zu steuern und im Dialog mit verschiedenen Anspruchsgruppen kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Systemisches Denken, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu bewahren
Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen umfassen eine hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und –ort. In der Zusammenarbeit werden an der Hochschule eine Kultur des Dialogs sowie eine transparente Kommunikation gepflegt, die von Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist. Gestaltungs- und Handlungsspielräume betrachten wir als wichtige Ressourcen für Innovationen. Zudem werden die Vielfalt und Unterschiedlichkeit von Mitarbeitenden und Studierenden als Stärken der Hochschule gelebt.
Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Die Erstgespräche finden am 07.05.2025 statt. Die Zweitgespräche sind für den 13.05.2025 geplant.
www.fhnw.ch/de/die-fhnw/soziale-arbeit
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