HR-Berater 80 % (m/w/d)

Was du bewirkst

• Verantwortlich für den gesamten HR Life Cycles der Bereiche Sales International (ca. 60 Mitarbeitende weltweit) sowie für die Geschäftsstelle Basel (ca. 70 Mitarbeitende)


• Du bist Sparringpartner der Linienvorgesetzten in sämtlichen HR-relevanten Themen


• Als Ansprechperson mit einem offenen Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeitenden, stärkst du das Vertrauen ins HR und somit in das Unternehmen


• Mitverantwortung für die optimale Platzierung der Mitarbeitenden


• Engagement in verschiedenen unternehmensweiten Arbeits- und Projektgruppen zur erfolgreichen Umsetzung von Visionen und Ideen


• Aktives Mitwirken bei der Weiterentwicklung unserer HR-Dienstleistungen für einen bedarfsgerechten und zeitgemässen Service


• Erarbeitung, Analyse und Darstellung von HR-Kennzahlen sowie deren Festlegung zusammen mit den Linienvorgesetzten von bedarfsgerechten Massnahmen

Was du mitbringst

• Umfassende Erfahrung im operativen HR-Management mit entsprechender Weiterbildung auf Stufe eidg. HR-Fachausweis


• Erfahrung im internationalen HR-Management


• Muttersprache Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1)


• Freude an einem breiten Aufgabengebiet mit vielfältigen Aufgaben in einem lebhaften Umfeld


• Hohe Eigeninitiative, proaktive Denkweise sowie lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Qualität


• Ausgewiesene Sozial- und Beratungskompetenz sowie eine umgängliche Persönlichkeit mit dienstleistungsorientiertem und professionellem Auftreten


• Zuverlässigkeit, Effizienz, Offenheit und Pragmatismus


• Gestaltungs- und Zusammenarbeitsvermögen sowie die Bereitschaft, zu einem guten Teamklima beizutragen


• Bereitschaft zur Reisetätigkeit nach Basel

Was dich erwartet

• Du-Kultur über alle Stufen


• Junges, humorvolles und engagiertes Team, das gemeinsam mehr erreicht


• Unsere Leadership Principles als Grundlage für unsere Zusammenarbeit: «Wir alle sind Leader»


• Zertifizierte «Great-Place-To-Work®» Arbeitgeberin


• Sehr gut ausgebautes Aus- und Weiterbildungsangebot


• Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit


• Individuelles und umfassendes Einführungsprogramm


• Zwischen 25 und 30 Tage Ferien


• Solide Pensionskasse


• Verschiedene Spezialangebote (z.B. privater Einkauf bei namhaften Firmen, Ferienwohnungen in der Schweiz zu vergünstigten Konditionen)