Recruiter (m/w/d)

Bist du leidenschaftlich daran interessiert, talentierte Menschen zu finden und zu gewinnen? Möchtst du in einem dynamischen Umfeld arbeiten, in dem deine Fähigkeiten, Menschen zu verstehen und zu vernetzen, entscheidend sind? Dann ist die Position des Recruiters genau das Richtige für dich!

Was du bewegst

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung qualifizierter Kandidaten für verschiedene Positionen innerhalb des Unternehmens
• Verwaltung des Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Bewertung der Kandidatenqualifikationen und -fähigkeiten
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Ermittlung spezifischer Anforderungen und Kompetenzen
• Mitwirkung bei Projekten am Standort und in der Gruppe, um das Unternehmen als bevorzugte Arbeitgeberin zu positionieren

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung, Spezifische Weiterbildungen im Bereich Personalwesen und/oder Recruiting, von Vorteil
• Berufserfahrung: Berufserfahrung Mind. 3 Jahre im in-house Recruitment, bevorzugt im Industriebereich
• Strukturiertes Arbeitsverhalten, Organisationsfähigkeit, Einhalten der Prozesse
• In der Lage sein, mit Stakeholdern zu kommunizieren
• Aufgestellte, kommunikative, vertrauensvolle und kundenorientierte Persönlichkeit mit einer Stehaufmännchen-Mentalität
• MS-Office Kenntnisse, Umantis von Vorteil
• Erfahrung mit Active Sourcing, von Vorteil
• Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
• Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wcohen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
• Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
• Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Carmen Peluso
HR Recruiterin

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